理清思路、找准差距——温州分公司召开推进绩效管理动员会

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  • 来源:
  • 发布时间:2016-06-20 02:23
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【概要描述】温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于6月14日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

理清思路、找准差距——温州分公司召开推进绩效管理动员会

【概要描述】温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于6月14日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

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    温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于614日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

        分公司此次会议传达了集团内训的主题思想以及开展背景,对分公司和各项目部绩效管理工作进行了安排和部署,同时要求管理人员理清思路,认清新常态,改变旧观念,借助集团管理改革推进分公司精细化管理工作。

        会议要求分公司和各项目部人员统一认识,步调一致,认真学习《绩效倍增系统PMS》,正确理解“绩效管理”的内涵和方向,落实人员架构及各工作流程节点,编制计划。会上还安排了分公司人员及项目经理的转训分工,希望通过接下来的转训使分公司及项目部全体员工了解集团“绩效管理”精神。会议中大家各抒己见,气氛活跃,为接下来的绩效管理推进打下了良好的基础。
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    温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于614日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

        分公司此次会议传达了集团内训的主题思想以及开展背景,对分公司和各项目部绩效管理工作进行了安排和部署,同时要求管理人员理清思路,认清新常态,改变旧观念,借助集团管理改革推进分公司精细化管理工作。

        会议要求分公司和各项目部人员统一认识,步调一致,认真学习《绩效倍增系统PMS》,正确理解“绩效管理”的内涵和方向,落实人员架构及各工作流程节点,编制计划。会上还安排了分公司人员及项目经理的转训分工,希望通过接下来的转训使分公司及项目部全体员工了解集团“绩效管理”精神。会议中大家各抒己见,气氛活跃,为接下来的绩效管理推进打下了良好的基础。
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    集团新闻

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    温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于614日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

        分公司此次会议传达了集团内训的主题思想以及开展背景,对分公司和各项目部绩效管理工作进行了安排和部署,同时要求管理人员理清思路,认清新常态,改变旧观念,借助集团管理改革推进分公司精细化管理工作。

        会议要求分公司和各项目部人员统一认识,步调一致,认真学习《绩效倍增系统PMS》,正确理解“绩效管理”的内涵和方向,落实人员架构及各工作流程节点,编制计划。会上还安排了分公司人员及项目经理的转训分工,希望通过接下来的转训使分公司及项目部全体员工了解集团“绩效管理”精神。会议中大家各抒己见,气氛活跃,为接下来的绩效管理推进打下了良好的基础。
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    温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于614日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

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温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划,于614日召开了“分公司推进绩效管理动员会”,会议旨在理清思路、找准差距。

    分公司此次会议传达了集团内训的主题思想以及开展背景,对分公司和各项目部绩效管理工作进行了安排和部署,同时要求管理人员理清思路,认清新常态,改变旧观念,借助集团管理改革推进分公司精细化管理工作。

    会议要求分公司和各项目部人员统一认识,步调一致,认真学习《绩效倍增系统PMS》,正确理解“绩效管理”的内涵和方向,落实人员架构及各工作流程节点,编制计划。会上还安排了分公司人员及项目经理的转训分工,希望通过接下来的转训使分公司及项目部全体员工了解集团“绩效管理”精神。会议中大家各抒己见,气氛活跃,为接下来的绩效管理推进打下了良好的基础。

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