“准环宇人”我们来啦!——我司召开新员工座谈会

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  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-01 01:33
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【概要描述】  2019年6月24日下午,环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

“准环宇人”我们来啦!——我司召开新员工座谈会

【概要描述】  2019年6月24日下午,环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

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      2019年6月24日下午,环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

      分公司自主招用员工,是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工,可以让分公司就地取才,上岗辨才,不仅加快了人才的上岗速度,更是大大提高了人才的匹配度,解决了分公司一线人才短缺的困难。

      

     

      

     

      座谈会开始,15位“准环宇人”依次进行自我介绍,并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼,他们变得更加自信,更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识,对公司也提出了一些合理化意见,受到了在座领导的一致好评。

      

     

      最后,宋董结合我司特色制度,对员工的想法及意见一一做出回复,特别是关于员工培训方面的问题,宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”,环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长,结合自身实际情况,朝着目标,不忘初心,砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间,在公司给予的平台下好好把握学习机会。

      通过本次座谈会,加深了“准新人”对环宇的认识,让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 王莉莉

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      2019年6月24日下午,环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

      分公司自主招用员工,是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工,可以让分公司就地取才,上岗辨才,不仅加快了人才的上岗速度,更是大大提高了人才的匹配度,解决了分公司一线人才短缺的困难。

      

     

      

     

      座谈会开始,15位“准环宇人”依次进行自我介绍,并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼,他们变得更加自信,更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识,对公司也提出了一些合理化意见,受到了在座领导的一致好评。

      

     

      最后,宋董结合我司特色制度,对员工的想法及意见一一做出回复,特别是关于员工培训方面的问题,宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”,环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长,结合自身实际情况,朝着目标,不忘初心,砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间,在公司给予的平台下好好把握学习机会。

      通过本次座谈会,加深了“准新人”对环宇的认识,让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

      供稿:人力资源部 李康飞

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      分公司自主招用员工,是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工,可以让分公司就地取才,上岗辨才,不仅加快了人才的上岗速度,更是大大提高了人才的匹配度,解决了分公司一线人才短缺的困难。

      

     

      

     

      座谈会开始,15位“准环宇人”依次进行自我介绍,并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼,他们变得更加自信,更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识,对公司也提出了一些合理化意见,受到了在座领导的一致好评。

      

     

      最后,宋董结合我司特色制度,对员工的想法及意见一一做出回复,特别是关于员工培训方面的问题,宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”,环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长,结合自身实际情况,朝着目标,不忘初心,砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间,在公司给予的平台下好好把握学习机会。

      通过本次座谈会,加深了“准新人”对环宇的认识,让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 王莉莉

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      2019年6月24日下午,环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

      分公司自主招用员工,是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工,可以让分公司就地取才,上岗辨才,不仅加快了人才的上岗速度,更是大大提高了人才的匹配度,解决了分公司一线人才短缺的困难。

      

     

      

     

      座谈会开始,15位“准环宇人”依次进行自我介绍,并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼,他们变得更加自信,更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识,对公司也提出了一些合理化意见,受到了在座领导的一致好评。

      

     

      最后,宋董结合我司特色制度,对员工的想法及意见一一做出回复,特别是关于员工培训方面的问题,宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”,环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长,结合自身实际情况,朝着目标,不忘初心,砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间,在公司给予的平台下好好把握学习机会。

      通过本次座谈会,加深了“准新人”对环宇的认识,让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

      供稿:人力资源部 李康飞

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  分公司自主招用员工,是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工,可以让分公司就地取才,上岗辨才,不仅加快了人才的上岗速度,更是大大提高了人才的匹配度,解决了分公司一线人才短缺的困难。

  

 

  

 

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  通过本次座谈会,加深了“准新人”对环宇的认识,让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去,为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

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