【概要描述】　　2019年6月24日下午，环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

• 分类：集团新闻
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• 发布时间：2019-08-01 01:33
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　　2019年6月24日下午，环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

　　分公司自主招用员工，是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工，可以让分公司就地取才，上岗辨才，不仅加快了人才的上岗速度，更是大大提高了人才的匹配度，解决了分公司一线人才短缺的困难。

　　



 

　　



 

　　座谈会开始，15位“准环宇人”依次进行自我介绍，并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼，他们变得更加自信，更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识，对公司也提出了一些合理化意见，受到了在座领导的一致好评。

　　



 

　　最后，宋董结合我司特色制度，对员工的想法及意见一一做出回复，特别是关于员工培训方面的问题，宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”，环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长，结合自身实际情况，朝着目标，不忘初心，砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间，在公司给予的平台下好好把握学习机会。

　　通过本次座谈会，加深了“准新人”对环宇的认识，让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

　　供稿：人力资源部 李康飞

　　摄影：信息中心 王莉莉

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　　2019年6月24日下午，环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

　　分公司自主招用员工，是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工，可以让分公司就地取才，上岗辨才，不仅加快了人才的上岗速度，更是大大提高了人才的匹配度，解决了分公司一线人才短缺的困难。

　　



 

　　



 

　　座谈会开始，15位“准环宇人”依次进行自我介绍，并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼，他们变得更加自信，更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识，对公司也提出了一些合理化意见，受到了在座领导的一致好评。

　　



 

　　最后，宋董结合我司特色制度，对员工的想法及意见一一做出回复，特别是关于员工培训方面的问题，宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”，环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长，结合自身实际情况，朝着目标，不忘初心，砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间，在公司给予的平台下好好把握学习机会。

　　通过本次座谈会，加深了“准新人”对环宇的认识，让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

　　供稿：人力资源部 李康飞

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  　　分公司自主招用员工，是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工，可以让分公司就地取才，上岗辨才，不仅加快了人才的上岗速度，更是大大提高了人才的匹配度，解决了分公司一线人才短缺的困难。

  　　

  

   

  　　

  

   

  　　座谈会开始，15位“准环宇人”依次进行自我介绍，并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼，他们变得更加自信，更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识，对公司也提出了一些合理化意见，受到了在座领导的一致好评。

  　　

  

   

  　　最后，宋董结合我司特色制度，对员工的想法及意见一一做出回复，特别是关于员工培训方面的问题，宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”，环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长，结合自身实际情况，朝着目标，不忘初心，砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间，在公司给予的平台下好好把握学习机会。

  　　通过本次座谈会，加深了“准新人”对环宇的认识，让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

  　　供稿：人力资源部 李康飞

  　　摄影：信息中心 王莉莉

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  　　2019年6月24日下午，环宇集团直属分公司自主招用员工转正座谈会在集团20楼会议室举行。建设集团董事长宋良、总经理助理兼质安部部长周伟、人力资源部部长董志健、土建公司经理助理王帅、杭嘉湖公司办公室徐少婷出席座谈会。座谈会由人力资源部部长董志健主持。

  　　分公司自主招用员工，是集团招聘多途径化的产物。通过分公司自主招用员工，可以让分公司就地取才，上岗辨才，不仅加快了人才的上岗速度，更是大大提高了人才的匹配度，解决了分公司一线人才短缺的困难。

  　　

  

   

  　　

  

   

  　　座谈会开始，15位“准环宇人”依次进行自我介绍，并且讲述了自己在本职工作中的所见、所闻、所想。经过上岗期的实习磨炼，他们变得更加自信，更为难能可贵的是每位“准环宇人”对自己的职业规划都有了清晰认识，对公司也提出了一些合理化意见，受到了在座领导的一致好评。

  　　

  

   

  　　最后，宋董结合我司特色制度，对员工的想法及意见一一做出回复，特别是关于员工培训方面的问题，宋董着重强调了目前公司正在筹备“环宇学院”，环宇学院成立后将会为员工陆续开展更多、更好、更优质的培训课程。宋董希望每位加入环宇的员工都能够发挥自己的特长，结合自身实际情况，朝着目标，不忘初心，砥砺前行。他还希望在座的每一位即将加入环宇的员工要珍惜现在的宝贵时间，在公司给予的平台下好好把握学习机会。

  　　通过本次座谈会，加深了“准新人”对环宇的认识，让新人们在未来以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为环宇的进一步发展奠定了坚实的人才基础。

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