我司BIM研究中心获得“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号

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  • 发布时间:2020-01-15 13:45
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【概要描述】 近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

我司BIM研究中心获得“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号

【概要描述】 近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

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    近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

    劳模是企业的先进工作者,设立劳模创新工作室旨在发挥劳模的引领和带头创新作用,通过传帮带让企业更加充满活力与创造力,最终提升企业竞争力。自BIM研究中心成立以来,集团副总工程师、BIM研究中心主任童仙敏积极发挥劳模带头创新作用,利用自己丰富的专业经验,以技术服务实体为宗旨,带领团队不断创新,让BIM技术在项目上逐步落地生根,真正服务项目实际。BIM研究中心团队先后获得国家级、省级BIM应用大赛奖项共计11项,完成省级科研项目1项,团队整体实力位列同类型企业前列。

    我司BIM研究中心于2018年获得绍兴市总工会“劳模创新工作室”授牌,通过一年的持续努力,BIM研究中心的创新成果再次获得省总工会的认可,本次“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”的授予是对BIM研究中心的再次激励,团队成员将继续奋进,不断挖掘BIM技术的应用价值,助力公司的现代化转型升级。

     

     

     

    供稿:BIM研究中心 顾文强
    摄影:信息中心 王莉莉

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    近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

    劳模是企业的先进工作者,设立劳模创新工作室旨在发挥劳模的引领和带头创新作用,通过传帮带让企业更加充满活力与创造力,最终提升企业竞争力。自BIM研究中心成立以来,集团副总工程师、BIM研究中心主任童仙敏积极发挥劳模带头创新作用,利用自己丰富的专业经验,以技术服务实体为宗旨,带领团队不断创新,让BIM技术在项目上逐步落地生根,真正服务项目实际。BIM研究中心团队先后获得国家级、省级BIM应用大赛奖项共计11项,完成省级科研项目1项,团队整体实力位列同类型企业前列。

    我司BIM研究中心于2018年获得绍兴市总工会“劳模创新工作室”授牌,通过一年的持续努力,BIM研究中心的创新成果再次获得省总工会的认可,本次“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”的授予是对BIM研究中心的再次激励,团队成员将继续奋进,不断挖掘BIM技术的应用价值,助力公司的现代化转型升级。

     

     

     

    供稿:BIM研究中心 顾文强
    摄影:信息中心 王莉莉

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    近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

    劳模是企业的先进工作者,设立劳模创新工作室旨在发挥劳模的引领和带头创新作用,通过传帮带让企业更加充满活力与创造力,最终提升企业竞争力。自BIM研究中心成立以来,集团副总工程师、BIM研究中心主任童仙敏积极发挥劳模带头创新作用,利用自己丰富的专业经验,以技术服务实体为宗旨,带领团队不断创新,让BIM技术在项目上逐步落地生根,真正服务项目实际。BIM研究中心团队先后获得国家级、省级BIM应用大赛奖项共计11项,完成省级科研项目1项,团队整体实力位列同类型企业前列。

    我司BIM研究中心于2018年获得绍兴市总工会“劳模创新工作室”授牌,通过一年的持续努力,BIM研究中心的创新成果再次获得省总工会的认可,本次“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”的授予是对BIM研究中心的再次激励,团队成员将继续奋进,不断挖掘BIM技术的应用价值,助力公司的现代化转型升级。

     

     

     

    供稿:BIM研究中心 顾文强
    摄影:信息中心 王莉莉

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    近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

    劳模是企业的先进工作者,设立劳模创新工作室旨在发挥劳模的引领和带头创新作用,通过传帮带让企业更加充满活力与创造力,最终提升企业竞争力。自BIM研究中心成立以来,集团副总工程师、BIM研究中心主任童仙敏积极发挥劳模带头创新作用,利用自己丰富的专业经验,以技术服务实体为宗旨,带领团队不断创新,让BIM技术在项目上逐步落地生根,真正服务项目实际。BIM研究中心团队先后获得国家级、省级BIM应用大赛奖项共计11项,完成省级科研项目1项,团队整体实力位列同类型企业前列。

    我司BIM研究中心于2018年获得绍兴市总工会“劳模创新工作室”授牌,通过一年的持续努力,BIM研究中心的创新成果再次获得省总工会的认可,本次“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”的授予是对BIM研究中心的再次激励,团队成员将继续奋进,不断挖掘BIM技术的应用价值,助力公司的现代化转型升级。

     

     

     

    供稿:BIM研究中心 顾文强
    摄影:信息中心 王莉莉

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近日,浙江省总工会、浙江省科学技术厅联合发文,公布了第九批浙江省高技能人才(劳模)创新工作室名单,我司BIM研究中心通过总工会的层层考核,荣获“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”称号。

劳模是企业的先进工作者,设立劳模创新工作室旨在发挥劳模的引领和带头创新作用,通过传帮带让企业更加充满活力与创造力,最终提升企业竞争力。自BIM研究中心成立以来,集团副总工程师、BIM研究中心主任童仙敏积极发挥劳模带头创新作用,利用自己丰富的专业经验,以技术服务实体为宗旨,带领团队不断创新,让BIM技术在项目上逐步落地生根,真正服务项目实际。BIM研究中心团队先后获得国家级、省级BIM应用大赛奖项共计11项,完成省级科研项目1项,团队整体实力位列同类型企业前列。

我司BIM研究中心于2018年获得绍兴市总工会“劳模创新工作室”授牌,通过一年的持续努力,BIM研究中心的创新成果再次获得省总工会的认可,本次“浙江省高技能人才(劳模)创新工作室”的授予是对BIM研究中心的再次激励,团队成员将继续奋进,不断挖掘BIM技术的应用价值,助力公司的现代化转型升级。

 

 

 

供稿:BIM研究中心 顾文强
摄影:信息中心 王莉莉

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