绩效管理从新员工抓起

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  • 发布时间:2016-07-18 17:39
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【概要描述】 2016年7月13日至7月14日,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

绩效管理从新员工抓起

【概要描述】 2016年7月13日至7月14日,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

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            2016713714,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

             集团人力资源部协同绩效培训导师及各职能部门主要领导,就绩效管理目标、执行、激励和职业生涯管理、法律知识、施工技术要点、施工安全知识等进行了专项培训。让新员工学习了相关的专业知识,全面了解集团管理、文化及集团未来的发展方向,明确了自己职业生涯的发展道路。

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            2016713714,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

             集团人力资源部协同绩效培训导师及各职能部门主要领导,就绩效管理目标、执行、激励和职业生涯管理、法律知识、施工技术要点、施工安全知识等进行了专项培训。让新员工学习了相关的专业知识,全面了解集团管理、文化及集团未来的发展方向,明确了自己职业生涯的发展道路。

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    集团新闻

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            2016713714,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

             集团人力资源部协同绩效培训导师及各职能部门主要领导,就绩效管理目标、执行、激励和职业生涯管理、法律知识、施工技术要点、施工安全知识等进行了专项培训。让新员工学习了相关的专业知识,全面了解集团管理、文化及集团未来的发展方向,明确了自己职业生涯的发展道路。

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            2016713714,集团举行了为期两天的新员工入职培训,集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌,做建筑业百年环宇”的企业愿景,“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命,“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观,并明确了今年集团的奋斗目标,给了新员工前进的动力和方向。

             集团人力资源部协同绩效培训导师及各职能部门主要领导,就绩效管理目标、执行、激励和职业生涯管理、法律知识、施工技术要点、施工安全知识等进行了专项培训。让新员工学习了相关的专业知识,全面了解集团管理、文化及集团未来的发展方向,明确了自己职业生涯的发展道路。

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         集团人力资源部协同绩效培训导师及各职能部门主要领导,就绩效管理目标、执行、激励和职业生涯管理、法律知识、施工技术要点、施工安全知识等进行了专项培训。让新员工学习了相关的专业知识,全面了解集团管理、文化及集团未来的发展方向,明确了自己职业生涯的发展道路。

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