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LATEST NEWS
绩效管理从新员工抓起
2016-07-18
2016年7月13日至7月14日，集团举行了为期两天的新员工入职培训，集团副总经理兼绩效管理委员会执行主席宋良向新员工详细阐述了集团“树建筑业百年品牌，做建筑业百年环宇”的企业愿景，“让客户称心、让员工安心、让社会放心”的企业使命，“敬业、守信、务实、创新”的企业价值观，并明确了今年集团的奋斗目标，给了新员工前进的动力和方向。
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以全面绩效管理为抓手，实现企业经营和管理新的突破 ----环宇建设集团有限公司2016年半年度生产会纪实
2016-07-04
2016年度环宇建设集团半年度生产经营会议7月3日在集团20楼会议室召开，集团各职能部门、分公司、子公司对半年度生产经营工作做了汇报。
绩效管理转训：一份满意的答卷
2016-06-29
继杭州分公司转训会之后，各分子公司及集团总部陆续开展绩效管理转训工作，6月26日集团总部转训会在总部大楼21楼会议开启，集团总部各职能部门所有员工均参加了此次转训。在转训导师和全体学员的积极努力下，转训会达到预期目标，交出了一份满意的答卷，为集团绩效改革的继续推进打下了坚实的基础。
有分享，才有收获 ——环宇集团总部绩效管理分享会圆满举行
2016-06-26
6月21日晚，环宇集团总部绩效管理分享会在集团总部大楼21楼会议室拉开帷幕，集团总部共32名管理人员参加了分享会。9天前，我们在这里接受了时和咨询首席导师蒋春燕老师为期2天半的绩效管理内训课，9天后，大家又带着自己亲手制作的PPT在这里结合自己的工作进行分享、总结和反思。
循序渐进 融会贯通—— 杭嘉湖公司全面绩效管理第一阶段推进工作取得圆满成功
2016-06-21
为有效应对不利的宏观经济形势和复杂的发展环境，用全面绩效管理改善企业的管理体系，提升公司的经营管理水平，增强企业的核心竞争力，推进企业不断创新平稳健康发展，集团公司自6月10日起开展全面绩效管理改革工作。杭嘉湖公司作为全公司全面绩效管理的改革工作的先行试点单位，迅速响应，积极动员，循序渐进，力求绩效管理第一阶段推进计划顺利进行。
理清思路、找准差距——温州分公司召开推进绩效管理动员会
2016-06-20
温州分公司根据集团公司绩效管理改革推进计划，于6月14日召开了“分公司推进绩效管理动员会”，会议旨在理清思路、找准差距。
潜心学习 夯实基础——集团开展绩效管理内训
2016-06-15
为适应当前建筑产业的发展趋势，夯实集团发展基础，构建集团核心竞争力，加深集团中高层管理人员对绩效管理的认识和理解，进而推动绩效管理改革工作，实现全员绩效。6月10日下午开始，集团上下共106名中高层管理者，放弃了端午与家人团聚的欢乐时光，齐聚环宇总部，进行为期两天半的绩效管理内训。
绍兴市地税局朱建军副局长一行来我公司走访座谈
2016-06-03
2016年6月2日下午，绍兴市地方税务局朱建军副局长、纳税服务处葛华军处长、钱宏伟副处长一行到我公司走访座谈。我公司环宇建工财务总监朱峰、环宇建设总会计师金越旻及各子公司财务经理出席会议。
公司参加普陀区建筑业联合会举办的“BIM+PC”工地观摩及会议活动
2016-05-24
2016年5月19-20日，公司总工程师陈绍炳一行应邀参加了上海市普陀区建筑业联合会举办的BIM工地观摩和学习活动，本次观摩活动是上海市普陀区建筑业联合会为落实区府、区建管委关于推行《普陀区建筑信息模型技术应用三年行动计划（2015—2017）》的总要求，在上海市建筑行业协会领导的支持和帮助下落成并举办的。
