有分享，才有收获 ——环宇集团总部绩效管理分享会圆满举行
发布时间：
2016-06-26 17:57
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6月21日晚，环宇集团总部绩效管理分享会在集团总部大楼21楼会议室拉开帷幕，集团总部共32名管理人员参加了分享会。9天前，我们在这里接受了时和咨询首席导师蒋春燕老师为期2天半的绩效管理内训课，9天后，大家又带着自己亲手制作的PPT在这里结合自己的工作进行分享、总结和反思。
集团副总、董事会秘书宋良首先分享了他对本次绩效管理内训课程的感受。“听蒋春燕老师的课，是在正确的时间、遇到了正确人、学到了正确的知识，并且能完成正确的事！对我们企业来说，如果能做好成本费用控制、全业务流程下的管理绩效提升、激励体系的重新梳理，企业发展就能迈出新的一步。”宋总的分享让大家感同身受。的确，在新的形式下，我们企业的方方面面都需要做出改变以适应新的变化，否则我们很快就会被淘汰，“百年环宇”的梦想也会变成黄粱一梦。蒋老师的这套绩效管理体系恰恰非常适合我们现在的发展阶段，能够助推我们集团的发展。
接下来，各位与会人员的分享连连不断，精彩频频登场。集团财务总监朱峰让大家重温了蒋春燕老师的“严格才是大爱 ”、“透过指标看本质，通过本质做管理 ”等一些经典语录，希望公司员工能够统一思想、提升能力、建立机制，打造适合环宇实际的绩效管理新模式；办公室副主任吴佳宝带来的分享是对以往工作的反思，话题尖锐但直指本心，通过分析过往工作中存在的问题，有则改之，无则加勉，相信只要用心、认真、努力、坚持，绩效管理肯定能做出成绩来；公司总经理助理、经营部部长金立强以“全面绩效、全镜扫描、全员参与”总结概括了自己的分享，希望每一位员工痛并快乐着，享受开心工作，快乐工作的氛围；证券事务代表高向军的分享尤为精彩，他引经据典，毛选、佛理、家书信手拈来，以“低头做事，抬头看路”、“不住色相，即见如来”、“内修心，心静则佛土净；外修为，能为则四海平。”来告诉广大员工工作要有方向，要了解服务对象的需求，不断挖掘问题的本质，通过提升自身的品格素养以及工作能力更好地适应工作，实现企业与个人的双赢。
集团总部绩效管理分享会从晚上6：30持续到9：30，远超既定时间，是一次非常成功的分享会。有分享，才有收获。以前我们总认为写分享稿子难，做分享PPT难，上台讲分享更难，但是经过这次分享会，这些困难都被我们一一克服了，这就是实打实的收获，实打实的能力提升。今后，我们将遇到更多的困难，我们要充分发挥主观能动性，让这些拦路虎成为我们“环宇人”脚下的奠基石。
