公司各分、子公司、所属部门：

　　为解决各分、子公司、各所属部门证书使用需要，以证书结构合理，资源充裕为基本出发点;请公司各分、子公司、所属部门结合本部门的工程业务量及部门规划，切合部门人员实际，制定2014年度培训计划。于2014年1月20日报公司人力资源部。公司人力资源部将根据各部门需求情况制定总体培训计划，以保证人力资源充分满足公司发展需求。

　　2014年可能会有“八大员”报名，为了及时能培训公司生产经营需求，请各部门及时规划。根据浙江省建设厅文件安全员取消。所以C证建议这三年新招大学生每人考出一套。

　　现公司建筑电工、建筑焊工、架子工、信号司索工已有储备，但是如果外地公司要用或者要压证的话，远远不能满足招投标或者办理施工手续需要。请各部门根据自身使用情况，让下属大学生员工参加考试便于使用。