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缘聚一堂，共品中秋——杭嘉湖公司召开2019青年员工中秋茶话会
2019-09-12
明月千里寄相思，又是一年团圆时。2019年9月10日，在中秋佳节来临之际，为了让员工们在工作岗位上也能感受到节日气息，在杭嘉湖公司这个大家庭里找到归属感，杭嘉湖公司组织举办了青年员工中秋茶话会。集团副总经理兼杭嘉湖公司经理范永祥、杭嘉湖公司副经理潘宇翔、戚奇均以及18位青年员工参加本次茶话会。 茶话会上，各位青年员工各抒己见，畅所欲言，讲述了进入环宇这个大家庭的点点滴滴和心路历程。他们通过这段时间磨炼，加深了对本职工作的认识程度，理解程度，对自己的职业规划都有了清晰认识，同时也对公司提出了一些合理化意见，受到了在座领导的肯定。 范总认真聆听了大家的心声，强调要认真思考自己的职业愿景、职业价值观;他更结合自身经历，勉励大家要摆正心态，尽快适应环境，不断充实、提升自己。 本次茶话会还安排了丰富的游戏环节，“抢凳子”、“谁说谎了”、“比体重”等互动游戏轮番上阵，考验着参加游戏伙伴们的凝聚力及配合度，欢呼声、笑声溢满了现场。人人兴趣盎然，个个积极参与，整个活动组织有序，气氛热烈，和谐、友爱的气氛深入到员工的心中。 “秋老虎”的余威还未退去，杭嘉湖公司对员工的关怀使员工们心头更“热”。本次茶话会拉近了员工间的距离，增强了员工的归属感和团队凝聚力，同时公司希望大家能将活动中展现的蓬勃朝气、旺盛精力运用在日常工作中，一步一个脚印，推动杭嘉湖公司发展，并以饱满的激情，昂扬的斗志为公司发展抛洒热情，奉献青春! 供稿：杭嘉湖公司徐少婷
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筑牢基层党建 引领项目建设——绍兴市循环生态产业园（二期）工程焚烧厂项目获浙江省“红色工地”建设先进项目荣誉称号
2019-09-04
2019年8月29日，全省“红色工地”建设推进工作会在中国革命红船起航地——嘉兴顺利召开。大会旨在加快推进浙江省建筑行业“红色工地”建设，总结交流“红色工地”建设活动开展以来取得的阶段性成果，并表彰了全省“红色工地”建设先进单位、企业和项目。我司绍兴市循环生态产业园(二期)工程焚烧厂项目获得了全省“红色工地”建设先进项目的荣誉称号，标志着我司“红色工地”创建工作取得阶段性进展成效。
防风险 除隐患 遏事故——台州玖樟府项目举办警示教育及高处坠落应急演练
2019-08-29
2019年8月21日上午, 由集团公司质安部牵头举办的2019年环宇“安全生产月”警示教育及高处坠落应急演练活动在土建公司承建的台州玖樟府项目部开展。
我建设集团董事长宋良陪同旺旺集团董事长蔡衍明视察中漕路106号地块项目
2019-08-22
2019年8月21日上午8点，我司建设集团董事长宋良陪同旺旺集团董事长蔡衍明一行来到中漕路106号地块项目视察工程建设。
温州卷烟物流配送中心工程荣获“钱江杯”等多项省级奖项
2019-08-20
日前，2019年度浙江省建设工程钱江杯奖(优质工程)获奖名单正式公布，由我司承建的温州卷烟物流配送中心工程榜上有名。据悉，浙江省建设工程钱江杯是浙江省工程建设领域的最高质量奖项，代表了全省建筑行业工程质量的最高水平。
规范党建基础台账管理 提升基层党建工作水平 ——公司党委组织召开党支部联络员会议
为进一步提升党务工作者履职能力，规范党建基础台账管理，提升基层党组织党建工作水平，2019年8月16日公司党委组织召开了党支部联络员工作会议。党委组织委员吴佳宝同志出席并主持了此次会议。
“利奇马”脱缰而来，项目部严阵以待
2019-08-14
2019年8月10日凌晨，今年第9号台风“利奇马”以超强台风在浙江温岭沿海登陆，登陆时中心附近最大风力16级(52米/秒)，中心最低气压为930百帕，成为今年以来登陆我国强度最强的台风。环宇集团S308省道(二环西路智慧快速路)改造工程EPC总承包项目部严阵以待，不惧风雨，用最充分的准备争取防台的“主动权”。
高温慰问赴一线，炎炎夏日送清凉 ——集团公司领导慰问土建公司一线员工
2019-08-07
七月底正值盛夏，高温天气连日高居不下，对于室外工作的一线员工来说无疑是严峻的考验。这样的酷暑高温不仅仅增加了一线员工的工作难度，更牵动着集团领导的心。
新血液，新力量——记环宇新员工入职培训
2019-08-01
企业要发展，离不开新鲜血液的注入；员工要融入企业，则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲，25名朝气蓬勃的新员工参加培训。（安全技术篇）7月10日下午14时，环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先，总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出：基坑工程是所有建筑工程的重中之重，是一项工程开始的根本。随后他通过：常见基坑支护结构形成；常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施；基坑坍塌预控措施；基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课，为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制，并通过案例分析和图片展示，用图文并茂的形式加深了新员工的理解。以人为本，安全为先；工作再忙，安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从：物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手，采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式，直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性，将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道：建筑行业是危险性最大的行业，对自己的重视就是对安全的负责。（职场综合篇）7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕：一个皇子，在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰？他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中，实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到，制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提，学习是达到目标的基础。只有通过学习，才能获得能力，而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后，信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”，他讲到：建筑业是一个充满着数据的行业，建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样，每天都会产生大量的信息数据，这些数据散落在不同的项目现场、部门中，而数据价值远未发掘。所谓信息化，就是要在共享方案、资源、标准的前提下，充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前，BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过：BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。当天下午，人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题：是否想过三、五年后的自己？是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距？是否想过四十年后的人生是怎样的？他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向，并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着，他通过：个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到：凡事预则立，不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握，清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的，但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中，一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针，努力实现自己的职业理想，快乐工作，幸福生活，在职业生涯中有所创造，有所建树，对社会有一定的贡献。最后，法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式，将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式，让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程，新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。供稿：环宇学院、人力资源部赵雷摄影：信息中心高延臻、王邓伟 企业要发展，离不开新鲜血液的注入；员工要融入企业，则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲，25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 （安全技术篇） 7月10日下午14时，环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先，总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出：基坑工程是所有建筑工程的重中之重，是一项工程开始的根本。随后他通过：常见基坑支护结构形成；常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施；基坑坍塌预控措施；基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课，为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制，并通过案例分析和图片展示，用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本，安全为先；工作再忙，安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从：物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手，采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式，直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性，将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道：建筑行业是危险性最大的行业，对自己的重视就是对安全的负责。 （职场综合篇） 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕：一个皇子，在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰？他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中，实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到，制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提，学习是达到目标的基础。只有通过学习，才能获得能力，而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后，信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”，他讲到：建筑业是一个充满着数据的行业，建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样，每天都会产生大量的信息数据，这些数据散落在不同的项目现场、部门中，而数据价值远未发掘。所谓信息化，就是要在共享方案、资源、标准的前提下，充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前，BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过：BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。 当天下午，人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题：是否想过三、五年后的自己？是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距？是否想过四十年后的人生是怎样的？他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向，并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着，他通过：个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到：凡事预则立，不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握，清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的，但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中，一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针，努力实现自己的职业理想，快乐工作，幸福生活，在职业生涯中有所创造，有所建树，对社会有一定的贡献。最后，法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式，将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式，让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程，新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。 供稿：环宇学院、人力资源部 赵雷摄影：信息中心 高延臻、王邓伟 企业要发展，离不开新鲜血液的注入；员工要融入企业，则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲，25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 （安全技术篇） 7月10日下午14时，环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先，总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出：基坑工程是所有建筑工程的重中之重，是一项工程开始的根本。随后他通过：常见基坑支护结构形成；常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施；基坑坍塌预控措施；基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课，为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制，并通过案例分析和图片展示，用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本，安全为先；工作再忙，安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从：物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手，采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式，直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性，将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道：建筑行业是危险性最大的行业，对自己的重视就是对安全的负责。 （职场综合篇） 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕：一个皇子，在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰？他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中，实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到，制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提，学习是达到目标的基础。只有通过学习，才能获得能力，而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后，信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”，他讲到：建筑业是一个充满着数据的行业，建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样，每天都会产生大量的信息数据，这些数据散落在不同的项目现场、部门中，而数据价值远未发掘。所谓信息化，就是要在共享方案、资源、标准的前提下，充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前，BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过：BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。 当天下午，人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题：是否想过三、五年后的自己？是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差
