内部选聘+外部招聘+竞聘上岗 ——集团开启多途径用人新模式
发布时间：
2017-11-22 14:30
来源：
2017年11月21日由人力资源部主持的内部选聘面试工作在集团20楼会议室开展。本次选聘推出的管理岗位为质安部质量员（资料为主）。经过集团内部员工自荐、部门领导审核、简历筛选、面试等程序，最终土建公司员工金杨娟应聘成功。
公司今后将继续推行以开放、包容的选人、用人理念，创新人才选聘机制，采取“内部选聘+外部招聘+竞聘上岗”多途径、多通道的用人模式，广纳贤才，为公司实现“树百年品牌，做百年环宇”的愿景，提供充实可靠的人才梯队保障。
（人力资源部）
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