新血液,新力量——记环宇新员工入职培训

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  • 发布时间:2019-08-01 10:27
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【概要描述】企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。(安全技术篇)7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。(职场综合篇)7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。供稿:环宇学院、人力资源部赵雷摄影:信息中心高延臻、王邓伟     企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。 供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷摄影:信息中心 高延臻、王邓伟    企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差

新血液,新力量——记环宇新员工入职培训

【概要描述】企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。(安全技术篇)7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。(职场综合篇)7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。供稿:环宇学院、人力资源部赵雷摄影:信息中心高延臻、王邓伟     企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。 供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷摄影:信息中心 高延臻、王邓伟    企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差

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  • 发布时间:2019-08-01 10:27
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summary=企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。(安全技术篇)7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。(职场综合篇)7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。供稿:环宇学院、人力资源部赵雷摄影:信息中心高延臻、王邓伟     企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。 供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷摄影:信息中心 高延臻、王邓伟    企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。 (安全技术篇) 7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。 以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。 (职场综合篇) 7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。  当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同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    环宇建设
           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。
    (安全技术篇)
    环宇建设
    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。
    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。
    (职场综合篇)
    环宇建设
    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。
    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。
    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。
    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。
    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。
    环宇建设
    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。
     
    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷
    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟
     
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    环宇建设
           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。
    (安全技术篇)
    环宇建设
    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。
    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。
    (职场综合篇)
    环宇建设
    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。
    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。
    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。
    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。
    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。
    环宇建设
    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。
    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷
    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟
     

           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。

     

    (安全技术篇)

     

    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。

     

    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。

     

    (职场综合篇)

     

    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。

    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。

    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。

     

     

    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。

    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。

    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。

     

    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷

    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟

           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。

     

    (安全技术篇)

     

    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。

     

    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。

     

    (职场综合篇)

     

    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。

    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。

    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。

     

     

    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。

    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。

    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。

     

    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷

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    集团新闻

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    环宇建设
           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。
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    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。
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    (职场综合篇)
    环宇建设
    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。
    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。
    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。
    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。
    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。
    环宇建设
    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。
     
    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷
    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟
     
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    环宇建设
           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。
    (安全技术篇)
    环宇建设
    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。
    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。
    (职场综合篇)
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    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。
    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。
    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。
    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。
    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。
    环宇建设
    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。
    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷
    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟
     

           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。

     

    (安全技术篇)

     

    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。

     

    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。

     

    (职场综合篇)

     

    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。

    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。

    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。

     

     

    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。

    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。

    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。

     

    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷

    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟

           企业要发展,离不开新鲜血液的注入;员工要融入企业,则必须要认同企业。为帮助新员工更好地熟悉企业文化,融入公司生活。环宇学院、人力资源部于2019年7月10日至7月11日组织开展了为期一天半的新员工入职培训。由总师办副主任童宏伟、质安部副部长谢剑、财务部副部长高向军、信息中心副主任金越人、人力资源部部长董志健、BIM研究中心主任助理顾文强、法务部何思奇7位环宇学院讲师主讲,25名朝气蓬勃的新员工参加培训。

     

    (安全技术篇)

     

    7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。

     

    以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。

     

    (职场综合篇)

     

    7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。

    随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。

    BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。

     

     

    当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。

    最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。

    经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。

     

    供稿:环宇学院、人力资源部 赵雷

    摄影:信息中心 高延臻、王邓伟

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(安全技术篇)
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7月10日下午14时,环宇新员工入职培训第一课以“安全技术”为主题正式拉开帷幕。首先,总师办副主任童宏伟以“施工技术要点与注意事项——基坑工程”为题展开培训。他在授课前就指出:基坑工程是所有建筑工程的重中之重,是一项工程开始的根本。随后他通过:常见基坑支护结构形成;常见基坑支护结构破坏形态、原因分析及应急措施;基坑坍塌预控措施;基坑工程专项施工方案编制及案例分析这五个方面展开授课,为新员工详细介绍了基坑的几种支护形式、基坑支护的预防措施、基坑专项方案的编制,并通过案例分析和图片展示,用图文并茂的形式加深了新员工的理解。
以人为本,安全为先;工作再忙,安全不忘。质安部副部长谢剑以“安全是生命之本”为题更加直观形象地为新员工诠释了安全的重要性。他从:物体打击、机械伤害、起重伤害、触电、火灾、高处坠落、坍塌和中毒这八个方面入手,采用与员工互动交流、视频展示、案例分析的授课方式,直观全面地展示了在建筑施工中各种伤害的多发性和复杂性,将安全警示钟牢牢地挂在了员工的心中。课程结束时他说道:建筑行业是危险性最大的行业,对自己的重视就是对安全的负责。
(职场综合篇)
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7月11日上午的培训在财务部副部长高向军分享的一个小故事中拉开序幕:一个皇子,在各方面能力都不太出众的情况下如何登上权利的巅峰?他以此为引展开了他的讲课主题“如何在绩效管理中,实现自我的愿景和目标”。他通过阿里巴巴的案例为大家讲解了如何实现自己的使命、愿景、价值观。他讲到,制定一个好目标是实现使命、愿景、价值观的前提,学习是达到目标的基础。只有通过学习,才能获得能力,而找到好的学习方法才能使能力的提升从量变转为质变。
随后,信息中心副主任金越人为新员工讲解了“信息化的应用和思维大图的使用”,他讲到:建筑业是一个充满着数据的行业,建筑业涉及的人群庞大、工种多、建材及设备多样,每天都会产生大量的信息数据,这些数据散落在不同的项目现场、部门中,而数据价值远未发掘。所谓信息化,就是要在共享方案、资源、标准的前提下,充分挖掘数据背后的价值。他通过信息平台介绍和OA系统的演示使新员工对常用的办公系统有了一定的了解。
BIM研究中心主任助理顾文强授课的题目是“BIM技术在项目施工中的应用”。当前,BIM技术已成为建筑业未来发展不可或缺的重要组成部分。他通过:BIM技术简介、BIM技术在施工过程中的应用、BIM技术未来发展前景这三大内容为大家简单介绍了BIM软件的作用以及BIM技术在施工建模过程的优势。
当天下午,人力资源部部长董志健讲授了他的“职业生涯规划”课程。他首先抛出了三个问题:是否想过三、五年后的自己?是否想过十年、二十年后与同事、朋友之间的差距?是否想过四十年后的人生是怎样的?他用提问的形式引导学员明确自己的工作目标和职业规划方向,并让大家在纸上写下了自己三、五年后的目标。接着,他通过:个人目标、公司支持、制定计划和个人努力这四大板块详细阐述了如何来实现自己的目标和理想。他总结到:凡事预则立,不预则废。职业规划可以强化我们对职业方向的把握,清晰我们的奋斗目标。任何规划都是经过努力才能实现的,但也需要贴合现实情况。他希望新员工们在未来的职业生涯中,一如既往地坚持勤奋学习、务实进取的方针,努力实现自己的职业理想,快乐工作,幸福生活,在职业生涯中有所创造,有所建树,对社会有一定的贡献。
最后,法务部何思奇详细解析了“项目部中常见合同问题之管辖制度”。他通过解析法律条例、案列分析和与员工互动的方式,将晦涩难懂的法律知识通过举例子的方式,让新员工迅速接受并能举一反三。
环宇建设
经过一天半的课程,新员工培训在紧凑而高效的学习氛围中顺利落下帷幕。入职培训,是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司将会一如既往地做好员工在各阶段的培训工作,为我司的人才成长提供充足的养料与阳光。
 
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