撸起袖子，加油干——环宇集团2021年度人事工作会议

分类：集团新闻
作者：
来源：
发布时间：2021-04-06 09:04
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【概要描述】为加强公司人事工作的联系，发现问题，解决问题，理顺工作流程，提升工作效率，2021年4月2日上午，在公司20楼会议室召开环宇集团2021年度人事工作会议。本次会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持，集团董事长宋良、集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加了此次会议。

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撸起袖子，加油干——环宇集团2021年度人事工作会议

分类：集团新闻
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发布时间：2021-04-06 09:04

为加强公司人事工作的联系，发现问题，解决问题，理顺工作流程，提升工作效率，2021年4月2日上午，在公司20楼会议室召开环宇集团2021年度人事工作会议。本次会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持，集团董事长宋良、集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加了此次会议。

首先，各分子公司人事专员介绍了各分子公司2020年人才工作培养亮点、人员情况、证书情况以及人事工作中遇到的问题。随后，由人力资源部李康飞介绍2021年公司整体人事工作的重点及遇到问题的注意事项，并宣贯了关于证书的报名、注册、继续教育、延期、下载操作及安家补贴、实习生投保等人才政策、人员社保（入、转、调、离、退）、薪酬系统、浙里办操作指南等各系统知识。针对各分子公司人事专员反馈的问题，尤其是目前项目人员流动、如何留住人才、资质就位问题等情况展开了热烈的讨论，并初步达成共识。

最后，宋董提出在集团总体文化、框架、政策下，各分子公司可以有自己特色文化，因地制宜采取招人、育人、留人方式，适应不断变化、差异的地域环境和分子公司自身的发展需要。人事工作要向一线倾斜，要让一线员工了解公司情况和发展状况，以及开展的各项活动，有可能的情况下要活动下基层，特别要重视对一线员工的关怀。
人力资源工作要进一步发挥企业文化优势，凝心聚力，与时俱进，不断超越，塑造企业新形象。以“事业凝聚人才，发展吸引人才，业绩考核人才，学习培养人才，真情留住人才”用人理念为指导，撸起袖子加油干，为公司发展奠基础、献力量！

供稿：人力资源部何妃

摄影：信息中心王莉莉

供稿：人力资源部何妃

摄影：信息中心王莉莉

集团新闻

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首先，各分子公司人事专员介绍了各分子公司2020年人才工作培养亮点、人员情况、证书情况以及人事工作中遇到的问题。随后，由人力资源部李康飞介绍2021年公司整体人事工作的重点及遇到问题的注意事项，并宣贯了关于证书的报名、注册、继续教育、延期、下载操作及安家补贴、实习生投保等人才政策、人员社保（入、转、调、离、退）、薪酬系统、浙里办操作指南等各系统知识。针对各分子公司人事专员反馈的问题，尤其是目前项目人员流动、如何留住人才、资质就位问题等情况展开了热烈的讨论，并初步达成共识。

最后，宋董提出在集团总体文化、框架、政策下，各分子公司可以有自己特色文化，因地制宜采取招人、育人、留人方式，适应不断变化、差异的地域环境和分子公司自身的发展需要。人事工作要向一线倾斜，要让一线员工了解公司情况和发展状况，以及开展的各项活动，有可能的情况下要活动下基层，特别要重视对一线员工的关怀。
人力资源工作要进一步发挥企业文化优势，凝心聚力，与时俱进，不断超越，塑造企业新形象。以“事业凝聚人才，发展吸引人才，业绩考核人才，学习培养人才，真情留住人才”用人理念为指导，撸起袖子加油干，为公司发展奠基础、献力量！

供稿：人力资源部何妃

摄影：信息中心王莉莉

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为加强公司人事工作的联系，发现问题，解决问题，理顺工作流程，提升工作效率，2021年4月2日上午，在公司20楼会议室召开环宇集团2021年度人事工作会议。本次会议由总经理助理、人力资源部部长董志健主持，集团董事长宋良、集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加了此次会议。

首先，各分子公司人事专员介绍了各分子公司2020年人才工作培养亮点、人员情况、证书情况以及人事工作中遇到的问题。随后，由人力资源部李康飞介绍2021年公司整体人事工作的重点及遇到问题的注意事项，并宣贯了关于证书的报名、注册、继续教育、延期、下载操作及安家补贴、实习生投保等人才政策、人员社保（入、转、调、离、退）、薪酬系统、浙里办操作指南等各系统知识。针对各分子公司人事专员反馈的问题，尤其是目前项目人员流动、如何留住人才、资质就位问题等情况展开了热烈的讨论，并初步达成共识。

最后，宋董提出在集团总体文化、框架、政策下，各分子公司可以有自己特色文化，因地制宜采取招人、育人、留人方式，适应不断变化、差异的地域环境和分子公司自身的发展需要。人事工作要向一线倾斜，要让一线员工了解公司情况和发展状况，以及开展的各项活动，有可能的情况下要活动下基层，特别要重视对一线员工的关怀。
人力资源工作要进一步发挥企业文化优势，凝心聚力，与时俱进，不断超越，塑造企业新形象。以“事业凝聚人才，发展吸引人才，业绩考核人才，学习培养人才，真情留住人才”用人理念为指导，撸起袖子加油干，为公司发展奠基础、献力量！

供稿：人力资源部何妃

摄影：信息中心王莉莉

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