浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优方案

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  • 发布时间:2020-12-08 15:10
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           为表彰先进、树立楷模,不断增强企业的向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新力,为公司创造更好的效益,公司特制定本年度评优方案。
           一、评选原则
           遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
           二、评选期限
           请各部门于2020年12月18日前将资料上报公司人力资源部。
           2020 年12月21日起至 2020年12月31日为评审时间。
           三、奖项设置及评选要求

     

     

           其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀工会工作者和优秀党务工作者还应当符合以下条件:
           1、优秀员工
           (1)工作认真努力,积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。
           (2)能熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并不断创新,提高公司技术或管理能力,为企业创造一定的经济效益。
           (3)有较强团队合作精神,能积极培养新人,做好“传帮带”。
           (4)终身学习,不断提升自我能力,积极参加各类培训,拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
           (5)2020年度在本职岗位,为部门、分公司或企业做出突出贡献。
           (6)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           2、优秀项目经理
           (1)完成全部经济、成本指标。
           (2)所在项目本年度无质量安全事故。
           (3)完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
           (4)在国家、省、市级创优夺杯评比中,获得一定的成绩。
           (5)能主动协调好公司内外部各种关系,获得业主或其他有关部门的表扬。
           (6)在行业或区域中,有效提升公司品牌形象。
           (7)所在项目能节约成本、获得相应经济效益,为企业发展做出相应的贡献。
           (8)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           3、最佳新人
           (1)2018年度——2020年度,考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、BIM证书等各类岗位相关证书,环宇量子大学云平台有一定的自主学习时长。
           (2)掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出,获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
           (3)入职以来,技术能力有明显提升,担任项目或部门主要骨干。
           (4)工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强,起到先锋模范作用。
           (5)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。
           (6)对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。
           (7)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           4、优秀党员
           (1)理想信念坚定:认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行“三严三实”,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强,模范履行党员义务,能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格,思想品德优良,清正廉洁。
           (2)工作业绩突出:具有强烈的事业心、责任感,认真履行岗位职责,勇于承担工作任务,在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           (3)热心服务群众:自觉维护群众利益,积极参加为群众服务的各项活动,热心为群众做好事、办实事,主动接受群众监督,在群众中有较高威信。

           5、优秀团员 
           (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱祖国,热爱集体,团结同事,具有良好的道德品质和文明风尚。
           (2)模范执行团的纪律,履行团员义务,正确行使团员权利。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能,在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动,在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
           (4)积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。

           6、优秀党务工作者
           (1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,模范执行党的路线、方针和政策,政治立场坚定。
           (2)熟悉和热爱党务工作,有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力,注重学习,务实创新,积极主动地组织开展各项党的活动,党务工作成绩突出。
           (3)党性强,坚持原则,廉洁奉公,敢于开展批评与自我批评,勇于同违纪违法现象作斗争。
           (4)积极开展党务工作,组织或配合相关党小组活动。

            7、优秀工会工作者
           (1)热爱工会工作,爱岗敬业,积极组织工会各项活动,很好地完成工作任务。
           (2)作风正派,实事求是,办事公道,不计较个人得失,有奉献精神,热心为职工服务,工作成绩突出。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
           (4)坚持原则、实事求是的为员工办事说话,积极反映职工合理意见和要求,得到广大职工的拥护和信赖。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           四、评选组织和评选方式
           公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下:
           1、优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。具体申报名额:土建公司(含温州)2人;市政公司1人;杭嘉湖公司 2人;上海公司1人;江苏公司1人;环宇筑友1人;安装公司1人,总部及其他各分子公司1人(含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司)
           2、优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。申报名额:土建公司(含温州)1人;杭嘉湖公司1人;市政公司1人;上海公司及江苏公司1人;其他部门及分、子公司1人。
           3、最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部,经审核后由人力资源部组织网络投票后,最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
           4、优秀党员:由支部推荐人选,党委评定。
           5、优秀团员:由支部推荐,经审核后由团委组织网络投票后,最终由团委评定,报党委审批。
           6、优秀党务工作者:由支部推荐人选,党委评定。
           7、优秀工会工作者:由各级工会推荐人选,工会评定。
           8、质量先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           9、安全先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           10、优秀撰稿人:编辑部按投稿量及稿件质量评定。
           以上4至10项评定后,由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
           五、评选程序
           1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各部门单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
           2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报,个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》到所在部门,部门审批后报公司人力资源部。部门推荐,由所在部门推荐并填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》,上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示,接受广大员工监督。
           3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。
           4、网络投票及评分细则:
           (1)证书情况占30%:一级注册类证书30分/本,二级注册类证书、二级BIM建模师等15分/本,三类人员证书10分/本,中岗证书5分/本;
           (2)部门/分公司评价(团委评价)占10%:依据部门/分公司评价得分;
           (3)参加公司企业文化活动情况占30%:按照每参加一个活动5分计取;
           (4)网络投票占20%;
           (5)环宇量子大学云平台学习占10%:依据学习时长评分;
           (6)投票系统发现作弊行为,一律停止投票。
           5、审核确定。公司对候选人进行综合评审,最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的,或不符合条件,员工争议大的,将撤消该部门评选名额。
           6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。

           六、注意事项
           1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度,站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作,充分发挥“评优”工作的积极作用,评出团队真正的“优秀”人员,确实起到推动团队建设的作用。
           2、在每轮评选工作开始前,须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员,做好正面引导。
           3、每轮“评优”工作必须有工作记录,并有参与组织人员签字确认,作为申报的原始依据。

     

    浙江环宇建设集团有限公司

    2020年12月8日

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           为表彰先进、树立楷模,不断增强企业的向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新力,为公司创造更好的效益,公司特制定本年度评优方案。
           一、评选原则
           遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
           二、评选期限
           请各部门于2020年12月18日前将资料上报公司人力资源部。
           2020 年12月21日起至 2020年12月31日为评审时间。
           三、奖项设置及评选要求

     

     

           其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀工会工作者和优秀党务工作者还应当符合以下条件:
           1、优秀员工
           (1)工作认真努力,积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。
           (2)能熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并不断创新,提高公司技术或管理能力,为企业创造一定的经济效益。
           (3)有较强团队合作精神,能积极培养新人,做好“传帮带”。
           (4)终身学习,不断提升自我能力,积极参加各类培训,拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
           (5)2020年度在本职岗位,为部门、分公司或企业做出突出贡献。
           (6)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           2、优秀项目经理
           (1)完成全部经济、成本指标。
           (2)所在项目本年度无质量安全事故。
           (3)完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
           (4)在国家、省、市级创优夺杯评比中,获得一定的成绩。
           (5)能主动协调好公司内外部各种关系,获得业主或其他有关部门的表扬。
           (6)在行业或区域中,有效提升公司品牌形象。
           (7)所在项目能节约成本、获得相应经济效益,为企业发展做出相应的贡献。
           (8)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           3、最佳新人
           (1)2018年度——2020年度,考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、BIM证书等各类岗位相关证书,环宇量子大学云平台有一定的自主学习时长。
           (2)掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出,获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
           (3)入职以来,技术能力有明显提升,担任项目或部门主要骨干。
           (4)工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强,起到先锋模范作用。
           (5)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。
           (6)对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。
           (7)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           4、优秀党员
           (1)理想信念坚定:认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行“三严三实”,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强,模范履行党员义务,能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格,思想品德优良,清正廉洁。
           (2)工作业绩突出:具有强烈的事业心、责任感,认真履行岗位职责,勇于承担工作任务,在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           (3)热心服务群众:自觉维护群众利益,积极参加为群众服务的各项活动,热心为群众做好事、办实事,主动接受群众监督,在群众中有较高威信。

           5、优秀团员 
           (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱祖国,热爱集体,团结同事,具有良好的道德品质和文明风尚。
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           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能,在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动,在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
           (4)积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。

           6、优秀党务工作者
           (1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,模范执行党的路线、方针和政策,政治立场坚定。
           (2)熟悉和热爱党务工作,有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力,注重学习,务实创新,积极主动地组织开展各项党的活动,党务工作成绩突出。
           (3)党性强,坚持原则,廉洁奉公,敢于开展批评与自我批评,勇于同违纪违法现象作斗争。
           (4)积极开展党务工作,组织或配合相关党小组活动。

            7、优秀工会工作者
           (1)热爱工会工作,爱岗敬业,积极组织工会各项活动,很好地完成工作任务。
           (2)作风正派,实事求是,办事公道,不计较个人得失,有奉献精神,热心为职工服务,工作成绩突出。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
           (4)坚持原则、实事求是的为员工办事说话,积极反映职工合理意见和要求,得到广大职工的拥护和信赖。
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           四、评选组织和评选方式
           公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下:
           1、优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。具体申报名额:土建公司(含温州)2人;市政公司1人;杭嘉湖公司 2人;上海公司1人;江苏公司1人;环宇筑友1人;安装公司1人,总部及其他各分子公司1人(含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司)
           2、优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。申报名额:土建公司(含温州)1人;杭嘉湖公司1人;市政公司1人;上海公司及江苏公司1人;其他部门及分、子公司1人。
           3、最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部,经审核后由人力资源部组织网络投票后,最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
           4、优秀党员:由支部推荐人选,党委评定。
           5、优秀团员:由支部推荐,经审核后由团委组织网络投票后,最终由团委评定,报党委审批。
           6、优秀党务工作者:由支部推荐人选,党委评定。
           7、优秀工会工作者:由各级工会推荐人选,工会评定。
           8、质量先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           9、安全先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           10、优秀撰稿人:编辑部按投稿量及稿件质量评定。
           以上4至10项评定后,由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
           五、评选程序
           1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各部门单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
           2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报,个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》到所在部门,部门审批后报公司人力资源部。部门推荐,由所在部门推荐并填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》,上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示,接受广大员工监督。
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           4、网络投票及评分细则:
           (1)证书情况占30%:一级注册类证书30分/本,二级注册类证书、二级BIM建模师等15分/本,三类人员证书10分/本,中岗证书5分/本;
           (2)部门/分公司评价(团委评价)占10%:依据部门/分公司评价得分;
           (3)参加公司企业文化活动情况占30%:按照每参加一个活动5分计取;
           (4)网络投票占20%;
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           6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。

           六、注意事项
           1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度,站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作,充分发挥“评优”工作的积极作用,评出团队真正的“优秀”人员,确实起到推动团队建设的作用。
           2、在每轮评选工作开始前,须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员,做好正面引导。
           3、每轮“评优”工作必须有工作记录,并有参与组织人员签字确认,作为申报的原始依据。

     

    浙江环宇建设集团有限公司

    2020年12月8日

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           一、评选原则
           遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
           二、评选期限
           请各部门于2020年12月18日前将资料上报公司人力资源部。
           2020 年12月21日起至 2020年12月31日为评审时间。
           三、奖项设置及评选要求

     

     

           其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀工会工作者和优秀党务工作者还应当符合以下条件:
           1、优秀员工
           (1)工作认真努力,积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。
           (2)能熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并不断创新,提高公司技术或管理能力,为企业创造一定的经济效益。
           (3)有较强团队合作精神,能积极培养新人,做好“传帮带”。
           (4)终身学习,不断提升自我能力,积极参加各类培训,拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
           (5)2020年度在本职岗位,为部门、分公司或企业做出突出贡献。
           (6)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           2、优秀项目经理
           (1)完成全部经济、成本指标。
           (2)所在项目本年度无质量安全事故。
           (3)完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
           (4)在国家、省、市级创优夺杯评比中,获得一定的成绩。
           (5)能主动协调好公司内外部各种关系,获得业主或其他有关部门的表扬。
           (6)在行业或区域中,有效提升公司品牌形象。
           (7)所在项目能节约成本、获得相应经济效益,为企业发展做出相应的贡献。
           (8)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           3、最佳新人
           (1)2018年度——2020年度,考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、BIM证书等各类岗位相关证书,环宇量子大学云平台有一定的自主学习时长。
           (2)掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出,获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
           (3)入职以来,技术能力有明显提升,担任项目或部门主要骨干。
           (4)工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强,起到先锋模范作用。
           (5)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。
           (6)对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。
           (7)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           4、优秀党员
           (1)理想信念坚定:认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行“三严三实”,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强,模范履行党员义务,能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格,思想品德优良,清正廉洁。
           (2)工作业绩突出:具有强烈的事业心、责任感,认真履行岗位职责,勇于承担工作任务,在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           (3)热心服务群众:自觉维护群众利益,积极参加为群众服务的各项活动,热心为群众做好事、办实事,主动接受群众监督,在群众中有较高威信。

           5、优秀团员 
           (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱祖国,热爱集体,团结同事,具有良好的道德品质和文明风尚。
           (2)模范执行团的纪律,履行团员义务,正确行使团员权利。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能,在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动,在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
           (4)积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。

           6、优秀党务工作者
           (1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,模范执行党的路线、方针和政策,政治立场坚定。
           (2)熟悉和热爱党务工作,有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力,注重学习,务实创新,积极主动地组织开展各项党的活动,党务工作成绩突出。
           (3)党性强,坚持原则,廉洁奉公,敢于开展批评与自我批评,勇于同违纪违法现象作斗争。
           (4)积极开展党务工作,组织或配合相关党小组活动。

            7、优秀工会工作者
           (1)热爱工会工作,爱岗敬业,积极组织工会各项活动,很好地完成工作任务。
           (2)作风正派,实事求是,办事公道,不计较个人得失,有奉献精神,热心为职工服务,工作成绩突出。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
           (4)坚持原则、实事求是的为员工办事说话,积极反映职工合理意见和要求,得到广大职工的拥护和信赖。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           四、评选组织和评选方式
           公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下:
           1、优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。具体申报名额:土建公司(含温州)2人;市政公司1人;杭嘉湖公司 2人;上海公司1人;江苏公司1人;环宇筑友1人;安装公司1人,总部及其他各分子公司1人(含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司)
           2、优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。申报名额:土建公司(含温州)1人;杭嘉湖公司1人;市政公司1人;上海公司及江苏公司1人;其他部门及分、子公司1人。
           3、最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部,经审核后由人力资源部组织网络投票后,最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
           4、优秀党员:由支部推荐人选,党委评定。
           5、优秀团员:由支部推荐,经审核后由团委组织网络投票后,最终由团委评定,报党委审批。
           6、优秀党务工作者:由支部推荐人选,党委评定。
           7、优秀工会工作者:由各级工会推荐人选,工会评定。
           8、质量先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           9、安全先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           10、优秀撰稿人:编辑部按投稿量及稿件质量评定。
           以上4至10项评定后,由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
           五、评选程序
           1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各部门单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
           2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报,个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》到所在部门,部门审批后报公司人力资源部。部门推荐,由所在部门推荐并填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》,上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示,接受广大员工监督。
           3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。
           4、网络投票及评分细则:
           (1)证书情况占30%:一级注册类证书30分/本,二级注册类证书、二级BIM建模师等15分/本,三类人员证书10分/本,中岗证书5分/本;
           (2)部门/分公司评价(团委评价)占10%:依据部门/分公司评价得分;
           (3)参加公司企业文化活动情况占30%:按照每参加一个活动5分计取;
           (4)网络投票占20%;
           (5)环宇量子大学云平台学习占10%:依据学习时长评分;
           (6)投票系统发现作弊行为,一律停止投票。
           5、审核确定。公司对候选人进行综合评审,最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的,或不符合条件,员工争议大的,将撤消该部门评选名额。
           6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。

           六、注意事项
           1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度,站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作,充分发挥“评优”工作的积极作用,评出团队真正的“优秀”人员,确实起到推动团队建设的作用。
           2、在每轮评选工作开始前,须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员,做好正面引导。
           3、每轮“评优”工作必须有工作记录,并有参与组织人员签字确认,作为申报的原始依据。

     

    浙江环宇建设集团有限公司

    2020年12月8日

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           为表彰先进、树立楷模,不断增强企业的向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新力,为公司创造更好的效益,公司特制定本年度评优方案。
           一、评选原则
           遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
           二、评选期限
           请各部门于2020年12月18日前将资料上报公司人力资源部。
           2020 年12月21日起至 2020年12月31日为评审时间。
           三、奖项设置及评选要求

     

     

           其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀工会工作者和优秀党务工作者还应当符合以下条件:
           1、优秀员工
           (1)工作认真努力,积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。
           (2)能熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并不断创新,提高公司技术或管理能力,为企业创造一定的经济效益。
           (3)有较强团队合作精神,能积极培养新人,做好“传帮带”。
           (4)终身学习,不断提升自我能力,积极参加各类培训,拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
           (5)2020年度在本职岗位,为部门、分公司或企业做出突出贡献。
           (6)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           2、优秀项目经理
           (1)完成全部经济、成本指标。
           (2)所在项目本年度无质量安全事故。
           (3)完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
           (4)在国家、省、市级创优夺杯评比中,获得一定的成绩。
           (5)能主动协调好公司内外部各种关系,获得业主或其他有关部门的表扬。
           (6)在行业或区域中,有效提升公司品牌形象。
           (7)所在项目能节约成本、获得相应经济效益,为企业发展做出相应的贡献。
           (8)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           3、最佳新人
           (1)2018年度——2020年度,考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、BIM证书等各类岗位相关证书,环宇量子大学云平台有一定的自主学习时长。
           (2)掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出,获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
           (3)入职以来,技术能力有明显提升,担任项目或部门主要骨干。
           (4)工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强,起到先锋模范作用。
           (5)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。
           (6)对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。
           (7)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

           4、优秀党员
           (1)理想信念坚定:认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行“三严三实”,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强,模范履行党员义务,能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格,思想品德优良,清正廉洁。
           (2)工作业绩突出:具有强烈的事业心、责任感,认真履行岗位职责,勇于承担工作任务,在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           (3)热心服务群众:自觉维护群众利益,积极参加为群众服务的各项活动,热心为群众做好事、办实事,主动接受群众监督,在群众中有较高威信。

           5、优秀团员 
           (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱祖国,热爱集体,团结同事,具有良好的道德品质和文明风尚。
           (2)模范执行团的纪律,履行团员义务,正确行使团员权利。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能,在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动,在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
           (4)积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。

           6、优秀党务工作者
           (1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,模范执行党的路线、方针和政策,政治立场坚定。
           (2)熟悉和热爱党务工作,有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力,注重学习,务实创新,积极主动地组织开展各项党的活动,党务工作成绩突出。
           (3)党性强,坚持原则,廉洁奉公,敢于开展批评与自我批评,勇于同违纪违法现象作斗争。
           (4)积极开展党务工作,组织或配合相关党小组活动。

            7、优秀工会工作者
           (1)热爱工会工作,爱岗敬业,积极组织工会各项活动,很好地完成工作任务。
           (2)作风正派,实事求是,办事公道,不计较个人得失,有奉献精神,热心为职工服务,工作成绩突出。
           (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
           (4)坚持原则、实事求是的为员工办事说话,积极反映职工合理意见和要求,得到广大职工的拥护和信赖。
           (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
           四、评选组织和评选方式
           公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下:
           1、优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。具体申报名额:土建公司(含温州)2人;市政公司1人;杭嘉湖公司 2人;上海公司1人;江苏公司1人;环宇筑友1人;安装公司1人,总部及其他各分子公司1人(含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司)
           2、优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。申报名额:土建公司(含温州)1人;杭嘉湖公司1人;市政公司1人;上海公司及江苏公司1人;其他部门及分、子公司1人。
           3、最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部,经审核后由人力资源部组织网络投票后,最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
           4、优秀党员:由支部推荐人选,党委评定。
           5、优秀团员:由支部推荐,经审核后由团委组织网络投票后,最终由团委评定,报党委审批。
           6、优秀党务工作者:由支部推荐人选,党委评定。
           7、优秀工会工作者:由各级工会推荐人选,工会评定。
           8、质量先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           9、安全先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
           10、优秀撰稿人:编辑部按投稿量及稿件质量评定。
           以上4至10项评定后,由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
           五、评选程序
           1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各部门单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
           2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报,个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》到所在部门,部门审批后报公司人力资源部。部门推荐,由所在部门推荐并填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》,上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示,接受广大员工监督。
           3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。
           4、网络投票及评分细则:
           (1)证书情况占30%:一级注册类证书30分/本,二级注册类证书、二级BIM建模师等15分/本,三类人员证书10分/本,中岗证书5分/本;
           (2)部门/分公司评价(团委评价)占10%:依据部门/分公司评价得分;
           (3)参加公司企业文化活动情况占30%:按照每参加一个活动5分计取;
           (4)网络投票占20%;
           (5)环宇量子大学云平台学习占10%:依据学习时长评分;
           (6)投票系统发现作弊行为,一律停止投票。
           5、审核确定。公司对候选人进行综合评审,最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的,或不符合条件,员工争议大的,将撤消该部门评选名额。
           6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。

           六、注意事项
           1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度,站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作,充分发挥“评优”工作的积极作用,评出团队真正的“优秀”人员,确实起到推动团队建设的作用。
           2、在每轮评选工作开始前,须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员,做好正面引导。
           3、每轮“评优”工作必须有工作记录,并有参与组织人员签字确认,作为申报的原始依据。

     

    浙江环宇建设集团有限公司

    2020年12月8日

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详情

       为表彰先进、树立楷模,不断增强企业的向心力和凝聚力,激发全体员工的工作积极性和创新力,为公司创造更好的效益,公司特制定本年度评优方案。
       一、评选原则
       遵循“公平、公正、公开”的评选原则。
       二、评选期限
       请各部门于2020年12月18日前将资料上报公司人力资源部。
       2020 年12月21日起至 2020年12月31日为评审时间。
       三、奖项设置及评选要求

 

 

       其中优秀员工、优秀项目经理、最佳新人、优秀党员、优秀团员、优秀工会工作者和优秀党务工作者还应当符合以下条件:
       1、优秀员工
       (1)工作认真努力,积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强。
       (2)能熟练掌握本岗位的工作技能、技术,并不断创新,提高公司技术或管理能力,为企业创造一定的经济效益。
       (3)有较强团队合作精神,能积极培养新人,做好“传帮带”。
       (4)终身学习,不断提升自我能力,积极参加各类培训,拥有建造师、造价师、岗位证书、工程师、高级工程师等相关岗位证书。
       (5)2020年度在本职岗位,为部门、分公司或企业做出突出贡献。
       (6)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

       2、优秀项目经理
       (1)完成全部经济、成本指标。
       (2)所在项目本年度无质量安全事故。
       (3)完成相应工程量考核指标和年度收款额考核指标。
       (4)在国家、省、市级创优夺杯评比中,获得一定的成绩。
       (5)能主动协调好公司内外部各种关系,获得业主或其他有关部门的表扬。
       (6)在行业或区域中,有效提升公司品牌形象。
       (7)所在项目能节约成本、获得相应经济效益,为企业发展做出相应的贡献。
       (8)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

       3、最佳新人
       (1)2018年度——2020年度,考出二级建造师、三类人员、中岗证书、特殊工种证书、BIM证书等各类岗位相关证书,环宇量子大学云平台有一定的自主学习时长。
       (2)掌握本岗位工作技能、业务能力在三年内新入职大学生中突出,获公司领导、分公司领导、项目经理等表扬。
       (3)入职以来,技术能力有明显提升,担任项目或部门主要骨干。
       (4)工作积极主动,态度端正,热爱本职工作,能吃苦耐劳,责任心强,起到先锋模范作用。
       (5)尊重上司及同事,有良好的团队合作精神,同事关系良好。
       (6)对公司忠诚度高,能同甘共苦,共同发展,诚实守信,敬岗爱业,认同公司的企业文化和价值观。
       (7)以上条件作为参考,各部门可以根据员工情况择优选择。

       4、优秀党员
       (1)理想信念坚定:认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行“三严三实”,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。党性观念强,模范履行党员义务,能较好地完成党组织交给的各项任务。遵纪守法,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。自我要求严格,思想品德优良,清正廉洁。
       (2)工作业绩突出:具有强烈的事业心、责任感,认真履行岗位职责,勇于承担工作任务,在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
       (3)热心服务群众:自觉维护群众利益,积极参加为群众服务的各项活动,热心为群众做好事、办实事,主动接受群众监督,在群众中有较高威信。

       5、优秀团员 
       (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义,热爱祖国,热爱集体,团结同事,具有良好的道德品质和文明风尚。
       (2)模范执行团的纪律,履行团员义务,正确行使团员权利。
       (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。能够掌握本专业的基础理论、基本知识、基本技能,在实际工作中有较强的分析问题、解决问题的能力。积极参加公司组织的各项活动,在工作、学习、社会实践、青年志愿者等活动中成绩显著。
       (4)积极参加公司党委、企业领导小组、团委组织的各类活动。
       (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。

       6、优秀党务工作者
       (1)认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,模范执行党的路线、方针和政策,政治立场坚定。
       (2)熟悉和热爱党务工作,有强烈的事业心、责任感和较强的党务工作能力,注重学习,务实创新,积极主动地组织开展各项党的活动,党务工作成绩突出。
       (3)党性强,坚持原则,廉洁奉公,敢于开展批评与自我批评,勇于同违纪违法现象作斗争。
       (4)积极开展党务工作,组织或配合相关党小组活动。

        7、优秀工会工作者
       (1)热爱工会工作,爱岗敬业,积极组织工会各项活动,很好地完成工作任务。
       (2)作风正派,实事求是,办事公道,不计较个人得失,有奉献精神,热心为职工服务,工作成绩突出。
       (3)立足本岗踏实工作,有较强的敬业精神和良好的工作业绩。积极组织工会活动以及相关配合工会相关活动。
       (4)坚持原则、实事求是的为员工办事说话,积极反映职工合理意见和要求,得到广大职工的拥护和信赖。
       (5)在本职岗位上做出优异成绩,发挥先锋模范作用。
       四、评选组织和评选方式
       公司人力资源部负责此次评审的组织工作。具体评选方式如下:
       1、优秀员工由各部门将推荐人选在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。具体申报名额:土建公司(含温州)2人;市政公司1人;杭嘉湖公司 2人;上海公司1人;江苏公司1人;环宇筑友1人;安装公司1人,总部及其他各分子公司1人(含总部、公路公司、机施公司、装潢公司等其他分子公司)
       2、优秀项目经理在规定时间内上报人力资源部,最终由领导班子讨论确定。申报名额:土建公司(含温州)1人;杭嘉湖公司1人;市政公司1人;上海公司及江苏公司1人;其他部门及分、子公司1人。
       3、最佳新人在规定时间内由各部门上报人力资源部,经审核后由人力资源部组织网络投票后,最终由领导班子讨论确定。申报名额不限。
       4、优秀党员:由支部推荐人选,党委评定。
       5、优秀团员:由支部推荐,经审核后由团委组织网络投票后,最终由团委评定,报党委审批。
       6、优秀党务工作者:由支部推荐人选,党委评定。
       7、优秀工会工作者:由各级工会推荐人选,工会评定。
       8、质量先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
       9、安全先进工作者:质安部根据项目全年质量安全动态管理工作评定。
       10、优秀撰稿人:编辑部按投稿量及稿件质量评定。
       以上4至10项评定后,由负责的组织或部门向人力资源部报送最终名单。
       五、评选程序
       1、动员宣传。公司下发评选通知及推荐表,各部门单位要积极配合做好宣传发动工作,组织广大员工参与到评选过程中来。
       2、推荐申报。釆取个人申报和部门推荐两种形式。个人申报,个人直接填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》到所在部门,部门审批后报公司人力资源部。部门推荐,由所在部门推荐并填写《浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表》,上报公司人力资源部。各部门需将被推荐人员情况进行公示,接受广大员工监督。
       3、初步筛选。公司对各部门推荐评优人员进行资格审查,梳理出符合评选要求的候选人。
       4、网络投票及评分细则:
       (1)证书情况占30%:一级注册类证书30分/本,二级注册类证书、二级BIM建模师等15分/本,三类人员证书10分/本,中岗证书5分/本;
       (2)部门/分公司评价(团委评价)占10%:依据部门/分公司评价得分;
       (3)参加公司企业文化活动情况占30%:按照每参加一个活动5分计取;
       (4)网络投票占20%;
       (5)环宇量子大学云平台学习占10%:依据学习时长评分;
       (6)投票系统发现作弊行为,一律停止投票。
       5、审核确定。公司对候选人进行综合评审,最终确定获奖人员。如发现弄虚作假的,或不符合条件,员工争议大的,将撤消该部门评选名额。
       6、表彰奖励。年会时由集团公司领导为获奖人颁奖。

       六、注意事项
       1、各评选组织或部门必须本着公平公正的态度,站在有利于团队建设与发展的高度来看待和组织此次“评优”工作,充分发挥“评优”工作的积极作用,评出团队真正的“优秀”人员,确实起到推动团队建设的作用。
       2、在每轮评选工作开始前,须由主要组织者对“评优”工作进行一次动员,做好正面引导。
       3、每轮“评优”工作必须有工作记录,并有参与组织人员签字确认,作为申报的原始依据。

 

浙江环宇建设集团有限公司

2020年12月8日

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  • 浙江环宇建设集团有限公司2020年年度评优申请表.docx

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    2020-12-21 15:13:42
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