薪酬管理信息化,工资发放一键操作——环宇集团人事薪酬系统培训顺利举行

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  • 来源:
  • 发布时间:2020-07-08 15:29
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【概要描述】2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

薪酬管理信息化,工资发放一键操作——环宇集团人事薪酬系统培训顺利举行

【概要描述】2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

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    2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

    此次培训由总经理助理兼人力资源部部长董志健致辞,点出培训的目的在于促进人事薪酬工作网上一体化,希望通过此次培训各分子公司能够独立运用NC系统,提高工作效率。

     

     

    人事薪酬系统培训以NC系统薪酬发放版块为核心,薪资发放手册为指南,通过发放薪资、薪资档案、数据接口、期末结算四个部分,手把手教学了如何运用薪酬系统,一键发放工资。在教学过程中,大家专心致志,纷纷提出了实操过程中出现的各种问题,最终各分子公司顺利地模拟发放了一月的薪酬。

    人事薪酬工作网上一体化是环宇集团人事工作不断进步的方向,线上线下同步教学是我们学习方式的不断提升。环宇通过系统化、规模化的人力资源管理更好地留住人才,培育人才,管理人才,将人力资源作为公司未来发展的驱动器,携手广大员工实现共同成长。

     

     

     

    供稿、摄影:人力资源部 周于楠

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    2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

    此次培训由总经理助理兼人力资源部部长董志健致辞,点出培训的目的在于促进人事薪酬工作网上一体化,希望通过此次培训各分子公司能够独立运用NC系统,提高工作效率。

     

     

    人事薪酬系统培训以NC系统薪酬发放版块为核心,薪资发放手册为指南,通过发放薪资、薪资档案、数据接口、期末结算四个部分,手把手教学了如何运用薪酬系统,一键发放工资。在教学过程中,大家专心致志,纷纷提出了实操过程中出现的各种问题,最终各分子公司顺利地模拟发放了一月的薪酬。

    人事薪酬工作网上一体化是环宇集团人事工作不断进步的方向,线上线下同步教学是我们学习方式的不断提升。环宇通过系统化、规模化的人力资源管理更好地留住人才,培育人才,管理人才,将人力资源作为公司未来发展的驱动器,携手广大员工实现共同成长。

     

     

     

    供稿、摄影:人力资源部 周于楠

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    集团新闻

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    2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

    此次培训由总经理助理兼人力资源部部长董志健致辞,点出培训的目的在于促进人事薪酬工作网上一体化,希望通过此次培训各分子公司能够独立运用NC系统,提高工作效率。

     

     

    人事薪酬系统培训以NC系统薪酬发放版块为核心,薪资发放手册为指南,通过发放薪资、薪资档案、数据接口、期末结算四个部分,手把手教学了如何运用薪酬系统,一键发放工资。在教学过程中,大家专心致志,纷纷提出了实操过程中出现的各种问题,最终各分子公司顺利地模拟发放了一月的薪酬。

    人事薪酬工作网上一体化是环宇集团人事工作不断进步的方向,线上线下同步教学是我们学习方式的不断提升。环宇通过系统化、规模化的人力资源管理更好地留住人才,培育人才,管理人才,将人力资源作为公司未来发展的驱动器,携手广大员工实现共同成长。

     

     

     

    供稿、摄影:人力资源部 周于楠

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    2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

    此次培训由总经理助理兼人力资源部部长董志健致辞,点出培训的目的在于促进人事薪酬工作网上一体化,希望通过此次培训各分子公司能够独立运用NC系统,提高工作效率。

     

     

    人事薪酬系统培训以NC系统薪酬发放版块为核心,薪资发放手册为指南,通过发放薪资、薪资档案、数据接口、期末结算四个部分,手把手教学了如何运用薪酬系统,一键发放工资。在教学过程中,大家专心致志,纷纷提出了实操过程中出现的各种问题,最终各分子公司顺利地模拟发放了一月的薪酬。

    人事薪酬工作网上一体化是环宇集团人事工作不断进步的方向,线上线下同步教学是我们学习方式的不断提升。环宇通过系统化、规模化的人力资源管理更好地留住人才,培育人才,管理人才,将人力资源作为公司未来发展的驱动器,携手广大员工实现共同成长。

     

     

     

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2020年7月3日下午,环宇人事薪酬系统培训在总部21楼会议室顺利举行。本次培训采取线上线下同步教学的模式,由用友系统大项目经理牟仁福担任讲师,参加培训的有各分子公司人事专员、薪酬专员及信息中心全体人员总计40余人。

此次培训由总经理助理兼人力资源部部长董志健致辞,点出培训的目的在于促进人事薪酬工作网上一体化,希望通过此次培训各分子公司能够独立运用NC系统,提高工作效率。

 

 

人事薪酬系统培训以NC系统薪酬发放版块为核心,薪资发放手册为指南,通过发放薪资、薪资档案、数据接口、期末结算四个部分,手把手教学了如何运用薪酬系统,一键发放工资。在教学过程中,大家专心致志,纷纷提出了实操过程中出现的各种问题,最终各分子公司顺利地模拟发放了一月的薪酬。

人事薪酬工作网上一体化是环宇集团人事工作不断进步的方向,线上线下同步教学是我们学习方式的不断提升。环宇通过系统化、规模化的人力资源管理更好地留住人才,培育人才,管理人才,将人力资源作为公司未来发展的驱动器,携手广大员工实现共同成长。

 

 

 

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