送清凉战高温,丝丝真情润心田 ——集团开展夏季慰问暨成本管控宣贯活动

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  • 发布时间:2017-08-02 14:44
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【概要描述】 40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化

送清凉战高温,丝丝真情润心田 ——集团开展夏季慰问暨成本管控宣贯活动

【概要描述】 40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化

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          40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化安置小区Ⅰ标项目,义乌市国内公路港物流中心一期工程二标段项目,上海市中漕路106号地块项目等,为一线员工送去了毛巾、饮料、防暑药品等防暑降温物品。每到一处工地,宋董和史书记就首先亲自为员工们送上防暑降温物品,代表集团向一线员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。来自集团领导的关怀和真情,在项目部一线员工心中传递着,也为日夜奋战在项目的员工送去了丝丝凉意。

     

     
          高温慰问的同时,集团领导和项目一线员工进行了座谈。座谈会上,集团领导听取了项目部对项目概况、质量、进度、安全等工作的汇报,亲切询问了一线员工的工作生活情况,对项目部一线人员强调了安全的重要性,并要求项目部高度重视高温季节安全生产,认真落实各项防暑降温措施,做好劳动保护工作,全面排查治理安全生产隐患,密切关注天气情况,适时调整工人的作息时间,严格落实“做两头、歇中间”的避高温措施,确保作业人员身体健康和安全生产,严防作业事故发生,为员工创造良好的工作生活环境,确保高温季节施工安全。
     
     
           座谈会还就建设集团最新发布的相关成本管控系列文件,展开了宣贯和探讨。项目经理、项目核算员等相关人员针对成本管控、管控信息化、合格供应商等提出了一些有益的意见和建议,陈总也针对问题做了相应的解答。陈总表示,成本管控是集团推出的新举措,目的是为了创建大数据平台,为集团各部门服务,但是前期还需要通过相互交流让成本管控工作的各项流程更顺利,要通过不断磨合让工作更上一个台阶。
     
     
     
         集团这样的夏季慰问座谈已经是第三个年头了,前两年各项目部反馈的一些问题,集团均已通过各种努力一一实现了,例如新装修的员工宿舍、各类文体活动、各类研讨会等等。宋董表示,每年的夏季慰问座谈活动成效显著,既解决了一线员工工作中、生活中遇到的实际困难,又让身在工地的一线员工也感受到了集团的关怀,应该继续坚持下去。他希望一线的员工能够畅所欲言,把一线员工的呼声带到集团高层,并以此帮助公司管理层改善工作、解决一线员工的切实困难和问题,形成良性互动。
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          40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化安置小区Ⅰ标项目,义乌市国内公路港物流中心一期工程二标段项目,上海市中漕路106号地块项目等,为一线员工送去了毛巾、饮料、防暑药品等防暑降温物品。每到一处工地,宋董和史书记就首先亲自为员工们送上防暑降温物品,代表集团向一线员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。来自集团领导的关怀和真情,在项目部一线员工心中传递着,也为日夜奋战在项目的员工送去了丝丝凉意。

     

     
          高温慰问的同时,集团领导和项目一线员工进行了座谈。座谈会上,集团领导听取了项目部对项目概况、质量、进度、安全等工作的汇报,亲切询问了一线员工的工作生活情况,对项目部一线人员强调了安全的重要性,并要求项目部高度重视高温季节安全生产,认真落实各项防暑降温措施,做好劳动保护工作,全面排查治理安全生产隐患,密切关注天气情况,适时调整工人的作息时间,严格落实“做两头、歇中间”的避高温措施,确保作业人员身体健康和安全生产,严防作业事故发生,为员工创造良好的工作生活环境,确保高温季节施工安全。
     
     
           座谈会还就建设集团最新发布的相关成本管控系列文件,展开了宣贯和探讨。项目经理、项目核算员等相关人员针对成本管控、管控信息化、合格供应商等提出了一些有益的意见和建议,陈总也针对问题做了相应的解答。陈总表示,成本管控是集团推出的新举措,目的是为了创建大数据平台,为集团各部门服务,但是前期还需要通过相互交流让成本管控工作的各项流程更顺利,要通过不断磨合让工作更上一个台阶。
     
     
     
         集团这样的夏季慰问座谈已经是第三个年头了,前两年各项目部反馈的一些问题,集团均已通过各种努力一一实现了,例如新装修的员工宿舍、各类文体活动、各类研讨会等等。宋董表示,每年的夏季慰问座谈活动成效显著,既解决了一线员工工作中、生活中遇到的实际困难,又让身在工地的一线员工也感受到了集团的关怀,应该继续坚持下去。他希望一线的员工能够畅所欲言,把一线员工的呼声带到集团高层,并以此帮助公司管理层改善工作、解决一线员工的切实困难和问题,形成良性互动。
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          40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化安置小区Ⅰ标项目,义乌市国内公路港物流中心一期工程二标段项目,上海市中漕路106号地块项目等,为一线员工送去了毛巾、饮料、防暑药品等防暑降温物品。每到一处工地,宋董和史书记就首先亲自为员工们送上防暑降温物品,代表集团向一线员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。来自集团领导的关怀和真情,在项目部一线员工心中传递着,也为日夜奋战在项目的员工送去了丝丝凉意。

     

     
          高温慰问的同时,集团领导和项目一线员工进行了座谈。座谈会上,集团领导听取了项目部对项目概况、质量、进度、安全等工作的汇报,亲切询问了一线员工的工作生活情况,对项目部一线人员强调了安全的重要性,并要求项目部高度重视高温季节安全生产,认真落实各项防暑降温措施,做好劳动保护工作,全面排查治理安全生产隐患,密切关注天气情况,适时调整工人的作息时间,严格落实“做两头、歇中间”的避高温措施,确保作业人员身体健康和安全生产,严防作业事故发生,为员工创造良好的工作生活环境,确保高温季节施工安全。
     
     
           座谈会还就建设集团最新发布的相关成本管控系列文件,展开了宣贯和探讨。项目经理、项目核算员等相关人员针对成本管控、管控信息化、合格供应商等提出了一些有益的意见和建议,陈总也针对问题做了相应的解答。陈总表示,成本管控是集团推出的新举措,目的是为了创建大数据平台,为集团各部门服务,但是前期还需要通过相互交流让成本管控工作的各项流程更顺利,要通过不断磨合让工作更上一个台阶。
     
     
     
         集团这样的夏季慰问座谈已经是第三个年头了,前两年各项目部反馈的一些问题,集团均已通过各种努力一一实现了,例如新装修的员工宿舍、各类文体活动、各类研讨会等等。宋董表示,每年的夏季慰问座谈活动成效显著,既解决了一线员工工作中、生活中遇到的实际困难,又让身在工地的一线员工也感受到了集团的关怀,应该继续坚持下去。他希望一线的员工能够畅所欲言,把一线员工的呼声带到集团高层,并以此帮助公司管理层改善工作、解决一线员工的切实困难和问题,形成良性互动。
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          40℃,41℃,42℃,今夏入伏以来,高温纪录不断被刷新。各处工地暑气熏蒸,热浪袭人,节节攀升的气温无疑给建筑工地上的一线人员带来了严峻的“烤验”。7月24日至7月31日,环宇建工总经理、浙江环宇建设董事长宋良,党委书记史久其,副总经理、成本管控中心主任陈威等领导一行,顶着烈日先后走访慰问了绍兴市柯桥张溇安置小区二期项目、镜湖区域马拉松沿线道路绿化提档EPC项目,杭州河庄街道城乡一体化安置小区Ⅰ标项目,义乌市国内公路港物流中心一期工程二标段项目,上海市中漕路106号地块项目等,为一线员工送去了毛巾、饮料、防暑药品等防暑降温物品。每到一处工地,宋董和史书记就首先亲自为员工们送上防暑降温物品,代表集团向一线员工表示诚挚的慰问和衷心的感谢。来自集团领导的关怀和真情,在项目部一线员工心中传递着,也为日夜奋战在项目的员工送去了丝丝凉意。

     

     
          高温慰问的同时,集团领导和项目一线员工进行了座谈。座谈会上,集团领导听取了项目部对项目概况、质量、进度、安全等工作的汇报,亲切询问了一线员工的工作生活情况,对项目部一线人员强调了安全的重要性,并要求项目部高度重视高温季节安全生产,认真落实各项防暑降温措施,做好劳动保护工作,全面排查治理安全生产隐患,密切关注天气情况,适时调整工人的作息时间,严格落实“做两头、歇中间”的避高温措施,确保作业人员身体健康和安全生产,严防作业事故发生,为员工创造良好的工作生活环境,确保高温季节施工安全。
     
     
           座谈会还就建设集团最新发布的相关成本管控系列文件,展开了宣贯和探讨。项目经理、项目核算员等相关人员针对成本管控、管控信息化、合格供应商等提出了一些有益的意见和建议,陈总也针对问题做了相应的解答。陈总表示,成本管控是集团推出的新举措,目的是为了创建大数据平台,为集团各部门服务,但是前期还需要通过相互交流让成本管控工作的各项流程更顺利,要通过不断磨合让工作更上一个台阶。
     
     
     
         集团这样的夏季慰问座谈已经是第三个年头了,前两年各项目部反馈的一些问题,集团均已通过各种努力一一实现了,例如新装修的员工宿舍、各类文体活动、各类研讨会等等。宋董表示,每年的夏季慰问座谈活动成效显著,既解决了一线员工工作中、生活中遇到的实际困难,又让身在工地的一线员工也感受到了集团的关怀,应该继续坚持下去。他希望一线的员工能够畅所欲言,把一线员工的呼声带到集团高层,并以此帮助公司管理层改善工作、解决一线员工的切实困难和问题,形成良性互动。
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      高温慰问的同时,集团领导和项目一线员工进行了座谈。座谈会上,集团领导听取了项目部对项目概况、质量、进度、安全等工作的汇报,亲切询问了一线员工的工作生活情况,对项目部一线人员强调了安全的重要性,并要求项目部高度重视高温季节安全生产,认真落实各项防暑降温措施,做好劳动保护工作,全面排查治理安全生产隐患,密切关注天气情况,适时调整工人的作息时间,严格落实“做两头、歇中间”的避高温措施,确保作业人员身体健康和安全生产,严防作业事故发生,为员工创造良好的工作生活环境,确保高温季节施工安全。
 
 
       座谈会还就建设集团最新发布的相关成本管控系列文件,展开了宣贯和探讨。项目经理、项目核算员等相关人员针对成本管控、管控信息化、合格供应商等提出了一些有益的意见和建议,陈总也针对问题做了相应的解答。陈总表示,成本管控是集团推出的新举措,目的是为了创建大数据平台,为集团各部门服务,但是前期还需要通过相互交流让成本管控工作的各项流程更顺利,要通过不断磨合让工作更上一个台阶。
 
 
 
     集团这样的夏季慰问座谈已经是第三个年头了,前两年各项目部反馈的一些问题,集团均已通过各种努力一一实现了,例如新装修的员工宿舍、各类文体活动、各类研讨会等等。宋董表示,每年的夏季慰问座谈活动成效显著,既解决了一线员工工作中、生活中遇到的实际困难,又让身在工地的一线员工也感受到了集团的关怀,应该继续坚持下去。他希望一线的员工能够畅所欲言,把一线员工的呼声带到集团高层,并以此帮助公司管理层改善工作、解决一线员工的切实困难和问题,形成良性互动。

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