项目“心”开始——我司选派优秀项目经理参加《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班

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  • 来源:
  • 发布时间:2018-05-23 19:45
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【概要描述】 为提升组织绩效,提高项目管理水平,5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

项目“心”开始——我司选派优秀项目经理参加《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班

【概要描述】 为提升组织绩效,提高项目管理水平,5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

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             为提升组织绩效,提高项目管理水平5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

             培训会上,蒋老师通过“目标分解”、“预算的必要性”、“能力模型”、“激励模型”等几方面的讲解并且结合实际案例,深深触动了在座的每一位培训的同学。尤其是在“P-D-C-A”板块的讲解正好与项目管理的实际工作不谋而合,更是加深了参加学习的各位项目经理对项目管理的理解。

             本次培训采用的是团体积分制形式,我们环宇联队通过上课积极分享心得、课后努力完成作业,最后拿到了团体第二名的好成绩,得到了蒋老师的充分肯定。相信在今后的项目管理中,每位项目经理都会加倍用心挑起“绩效管理”的担子,将各项工作真真切切落到实处,实现项目“心”开始!

             (人力资源部:李康飞)

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             为提升组织绩效,提高项目管理水平5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

             培训会上,蒋老师通过“目标分解”、“预算的必要性”、“能力模型”、“激励模型”等几方面的讲解并且结合实际案例,深深触动了在座的每一位培训的同学。尤其是在“P-D-C-A”板块的讲解正好与项目管理的实际工作不谋而合,更是加深了参加学习的各位项目经理对项目管理的理解。

             本次培训采用的是团体积分制形式,我们环宇联队通过上课积极分享心得、课后努力完成作业,最后拿到了团体第二名的好成绩,得到了蒋老师的充分肯定。相信在今后的项目管理中,每位项目经理都会加倍用心挑起“绩效管理”的担子,将各项工作真真切切落到实处,实现项目“心”开始!

             (人力资源部:李康飞)

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    集团新闻

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             培训会上,蒋老师通过“目标分解”、“预算的必要性”、“能力模型”、“激励模型”等几方面的讲解并且结合实际案例,深深触动了在座的每一位培训的同学。尤其是在“P-D-C-A”板块的讲解正好与项目管理的实际工作不谋而合,更是加深了参加学习的各位项目经理对项目管理的理解。

             本次培训采用的是团体积分制形式,我们环宇联队通过上课积极分享心得、课后努力完成作业,最后拿到了团体第二名的好成绩,得到了蒋老师的充分肯定。相信在今后的项目管理中,每位项目经理都会加倍用心挑起“绩效管理”的担子,将各项工作真真切切落到实处,实现项目“心”开始!

             (人力资源部:李康飞)

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             为提升组织绩效,提高项目管理水平5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

             培训会上,蒋老师通过“目标分解”、“预算的必要性”、“能力模型”、“激励模型”等几方面的讲解并且结合实际案例,深深触动了在座的每一位培训的同学。尤其是在“P-D-C-A”板块的讲解正好与项目管理的实际工作不谋而合,更是加深了参加学习的各位项目经理对项目管理的理解。

             本次培训采用的是团体积分制形式,我们环宇联队通过上课积极分享心得、课后努力完成作业,最后拿到了团体第二名的好成绩,得到了蒋老师的充分肯定。相信在今后的项目管理中,每位项目经理都会加倍用心挑起“绩效管理”的担子,将各项工作真真切切落到实处,实现项目“心”开始!

             (人力资源部:李康飞)

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         为提升组织绩效,提高项目管理水平5月18-20日,集团公司派出下属杭嘉湖公司和市政公司的优秀项目经理前往上海,参加第132期蒋春燕绩效工场《绩效倍增系统PMS》顾问式研修班。

         培训会上,蒋老师通过“目标分解”、“预算的必要性”、“能力模型”、“激励模型”等几方面的讲解并且结合实际案例,深深触动了在座的每一位培训的同学。尤其是在“P-D-C-A”板块的讲解正好与项目管理的实际工作不谋而合,更是加深了参加学习的各位项目经理对项目管理的理解。

         本次培训采用的是团体积分制形式,我们环宇联队通过上课积极分享心得、课后努力完成作业,最后拿到了团体第二名的好成绩,得到了蒋老师的充分肯定。相信在今后的项目管理中,每位项目经理都会加倍用心挑起“绩效管理”的担子,将各项工作真真切切落到实处,实现项目“心”开始!

         (人力资源部:李康飞)

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