集团职称评审动员培训会暨人事工作研讨会顺利召开

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  • 来源:
  • 发布时间:2018-07-25 20:36
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【概要描述】为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

集团职称评审动员培训会暨人事工作研讨会顺利召开

【概要描述】为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

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            为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

     

     

            培训伊始,董部长首先指出了此次职称申报工作的重要性和紧迫性。他讲到:由于今年职称评审制度全面改革等因素,直接导致了职称材料制作时间上的不足,希望参加此次职称申报人员争分夺秒,克服困难,保质保量地完成材料制作。他细致深入地解读、分析了2018年度职称评审制度和评审条件,逐条逐句地解读要求,并结合PPT、书面教材、案例等多方面信息以及申报人员实际情况,深入浅出地解答了培训人员提出的问题,使参加职称评审申报的员工提高了保质保量完成申报材料制作的信心。

            在职称评审动员培训会议结束后,各参会人事专员就公司人事工作展开了研讨会。研讨会主要讨论了关于OA系统中人事相关表单流程存在的问题、人事工作中存在的问题及难点、各部门、分子公司在人事工作上的各方面需求等问题。人力资源部根据研讨会上反馈的各项意见和建议,逐一提出了相应的解决方法,并要求在今后的工作中贯彻落实,真正做到职能部门服务于分子公司、项目等基层一线。

     

     

     

    供稿:人力资源部  赵雷

    摄影:信息中心  王莉莉

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            为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

     

     

            培训伊始,董部长首先指出了此次职称申报工作的重要性和紧迫性。他讲到:由于今年职称评审制度全面改革等因素,直接导致了职称材料制作时间上的不足,希望参加此次职称申报人员争分夺秒,克服困难,保质保量地完成材料制作。他细致深入地解读、分析了2018年度职称评审制度和评审条件,逐条逐句地解读要求,并结合PPT、书面教材、案例等多方面信息以及申报人员实际情况,深入浅出地解答了培训人员提出的问题,使参加职称评审申报的员工提高了保质保量完成申报材料制作的信心。

            在职称评审动员培训会议结束后,各参会人事专员就公司人事工作展开了研讨会。研讨会主要讨论了关于OA系统中人事相关表单流程存在的问题、人事工作中存在的问题及难点、各部门、分子公司在人事工作上的各方面需求等问题。人力资源部根据研讨会上反馈的各项意见和建议,逐一提出了相应的解决方法,并要求在今后的工作中贯彻落实,真正做到职能部门服务于分子公司、项目等基层一线。

     

     

     

    供稿:人力资源部  赵雷

    摄影:信息中心  王莉莉

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            为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

     

     

            培训伊始,董部长首先指出了此次职称申报工作的重要性和紧迫性。他讲到:由于今年职称评审制度全面改革等因素,直接导致了职称材料制作时间上的不足,希望参加此次职称申报人员争分夺秒,克服困难,保质保量地完成材料制作。他细致深入地解读、分析了2018年度职称评审制度和评审条件,逐条逐句地解读要求,并结合PPT、书面教材、案例等多方面信息以及申报人员实际情况,深入浅出地解答了培训人员提出的问题,使参加职称评审申报的员工提高了保质保量完成申报材料制作的信心。

            在职称评审动员培训会议结束后,各参会人事专员就公司人事工作展开了研讨会。研讨会主要讨论了关于OA系统中人事相关表单流程存在的问题、人事工作中存在的问题及难点、各部门、分子公司在人事工作上的各方面需求等问题。人力资源部根据研讨会上反馈的各项意见和建议,逐一提出了相应的解决方法,并要求在今后的工作中贯彻落实,真正做到职能部门服务于分子公司、项目等基层一线。

     

     

     

    供稿:人力资源部  赵雷

    摄影:信息中心  王莉莉

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            为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

     

     

            培训伊始,董部长首先指出了此次职称申报工作的重要性和紧迫性。他讲到:由于今年职称评审制度全面改革等因素,直接导致了职称材料制作时间上的不足,希望参加此次职称申报人员争分夺秒,克服困难,保质保量地完成材料制作。他细致深入地解读、分析了2018年度职称评审制度和评审条件,逐条逐句地解读要求,并结合PPT、书面教材、案例等多方面信息以及申报人员实际情况,深入浅出地解答了培训人员提出的问题,使参加职称评审申报的员工提高了保质保量完成申报材料制作的信心。

            在职称评审动员培训会议结束后,各参会人事专员就公司人事工作展开了研讨会。研讨会主要讨论了关于OA系统中人事相关表单流程存在的问题、人事工作中存在的问题及难点、各部门、分子公司在人事工作上的各方面需求等问题。人力资源部根据研讨会上反馈的各项意见和建议,逐一提出了相应的解决方法,并要求在今后的工作中贯彻落实,真正做到职能部门服务于分子公司、项目等基层一线。

     

     

     

    供稿:人力资源部  赵雷

    摄影:信息中心  王莉莉

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        为迎接8月份即将开始的职称评审工作,提高职称评审通过率,人力资源部于7月20日下午在21楼会议室组织开展了一年一度的职称评审动员培训会。培训会由人力资源部部长董志健主讲,各部门、分子公司各人事专员及相关参评人员共60多人参加了此次培训。

 

 

        培训伊始,董部长首先指出了此次职称申报工作的重要性和紧迫性。他讲到:由于今年职称评审制度全面改革等因素,直接导致了职称材料制作时间上的不足,希望参加此次职称申报人员争分夺秒,克服困难,保质保量地完成材料制作。他细致深入地解读、分析了2018年度职称评审制度和评审条件,逐条逐句地解读要求,并结合PPT、书面教材、案例等多方面信息以及申报人员实际情况,深入浅出地解答了培训人员提出的问题,使参加职称评审申报的员工提高了保质保量完成申报材料制作的信心。

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供稿:人力资源部  赵雷

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