【概要描述】　　会议伊始，董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后，人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点，其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”，市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”，土建公司

• 分类：集团新闻
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• 发布时间：2018-12-12 10:45
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　　2018年12月7日下午，环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持，集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

　　



 

　　会议伊始，董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后，人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点，其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”，市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”，土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”，公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等，均得到与会人员的一致好评。

　　



 

　　本次会议旨在理顺人事工作流程，提高工作效率，分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分，合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进，环宇在人事工作方面，制度会更加完善，流程会更加清晰，工作会更加高效。

　　供稿：人力资源部 李康飞

　　摄影：信息中心 高延臻

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　　2018年12月7日下午，环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持，集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

　　



 

　　会议伊始，董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后，人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点，其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”，市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”，土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”，公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等，均得到与会人员的一致好评。

　　



 

　　本次会议旨在理顺人事工作流程，提高工作效率，分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分，合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进，环宇在人事工作方面，制度会更加完善，流程会更加清晰，工作会更加高效。

　　供稿：人力资源部 李康飞

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集团新闻

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  　　会议伊始，董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后，人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点，其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”，市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”，土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”，公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等，均得到与会人员的一致好评。

  　　

  

   

  　　本次会议旨在理顺人事工作流程，提高工作效率，分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分，合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进，环宇在人事工作方面，制度会更加完善，流程会更加清晰，工作会更加高效。

  　　供稿：人力资源部 李康飞

  　　摄影：信息中心 高延臻

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  　　2018年12月7日下午，环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持，集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

  　　

  

   

  　　会议伊始，董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后，人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点，其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”，市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”，土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”，公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等，均得到与会人员的一致好评。

  　　

  

   

  　　本次会议旨在理顺人事工作流程，提高工作效率，分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分，合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进，环宇在人事工作方面，制度会更加完善，流程会更加清晰，工作会更加高效。

  　　供稿：人力资源部 李康飞

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