集团组织召开人事干部工作会议

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  • 来源:
  • 发布时间:2018-12-12 10:45
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【概要描述】  会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司

集团组织召开人事干部工作会议

【概要描述】  会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司

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  • {id=132, tenantId=null, version=null, appId=null, viewType=null, sourceApp=null, useViewType=false, authData=null, jsAuthority=null, title=集团组织召开人事干部工作会议, type=2, summary=  会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司, keywords=, createDate=1573008457000, modifyDate=1574974943000, pubDate=1544582700000, showFlag=true, topFlag=false, recommandFlag=false, viewCount=1, linkUrl=null, targetFlag=false, mobileTitle=集团组织召开人事干部工作会议, mobileSummary=  会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。, author=, source=, showMobileFlag=true, accessPermission=, showOrder=132, showStyle=, topOrder=0, content={id=132, tenantId=null, version=null, appId=null, viewType=null, sourceApp=null, useViewType=false, authData=null, jsAuthority=null, pcContent=

      2018年12月7日下午,环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持,集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

      

     

      会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。

      

     

      本次会议旨在理顺人事工作流程,提高工作效率,分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分,合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进,环宇在人事工作方面,制度会更加完善,流程会更加清晰,工作会更加高效。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 高延臻

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      2018年12月7日下午,环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持,集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

      

     

      会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。

      

     

      本次会议旨在理顺人事工作流程,提高工作效率,分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分,合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进,环宇在人事工作方面,制度会更加完善,流程会更加清晰,工作会更加高效。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 高延臻

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    集团新闻

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      2018年12月7日下午,环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持,集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

      

     

      会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。

      

     

      本次会议旨在理顺人事工作流程,提高工作效率,分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分,合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进,环宇在人事工作方面,制度会更加完善,流程会更加清晰,工作会更加高效。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 高延臻

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      2018年12月7日下午,环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持,集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

      

     

      会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。

      

     

      本次会议旨在理顺人事工作流程,提高工作效率,分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分,合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进,环宇在人事工作方面,制度会更加完善,流程会更加清晰,工作会更加高效。

      供稿:人力资源部 李康飞

      摄影:信息中心 高延臻

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  2018年12月7日下午,环宇集团2018年度人事工作会议在20楼会议室召开。本次会议由人力资源部部长董志健主持,集团各分子公司人事专员、人力资源部全员参加会议。

  

 

  会议伊始,董部长就2018年人事工作情况、行业变化趋势、2019年重点工作以及注意事项等几个方面进行了深度讲解与剖析。随后,人力资源部两位人事专员就证书延期、证书继续教育、社会保险、入职等流程进行了详细地解读。最后各分子公司人事专员分别介绍了人才培养亮点,其中杭嘉湖公司人事专员徐少婷介绍的“传帮带制度、评优制度”,市政公司人事专员葛峰介绍的“传帮带制度、生日祝福制度、微信群学习制度”,土建公司人事专员王帅介绍的“证书制度、休息制度、奖励制度”,公路公司人事专员朱丹丹介绍的“车贴报销制度”等,均得到与会人员的一致好评。

  

 

  本次会议旨在理顺人事工作流程,提高工作效率,分享分子公司优秀人事制度。人事制度是公司管理制度的重要组成部分,合理的人事制度为公司发展提供了强有力的人力资源保障。相信通过我们不断改进,环宇在人事工作方面,制度会更加完善,流程会更加清晰,工作会更加高效。

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